Год выборов и его последствия

Начинается новый предвыборный год, и, как в любом начале, и люди, и организации порой оказываются в трансцендентальной двойственности, когда приходится решать, какой путь выбрать, как донести свои идеи и позиции, сталкиваясь с неопределенностью будущих последствий их решения. Судя по показателям занятости, ситуация с трудоустройством в нашей стране заметно улучшилась, а вот уровень профсоюзных конфликтов - нет. В настоящее время профсоюзное движение оправдывает себя идеологией, посвящая себя изложению своего конфликта и настаивая на своих "классовых" предложениях, вроде бы защищая интересы трудящихся, но не скрывая своей политической направленности: прямой спор с властью. В настоящее время сценарий коллективного трудового конфликта - необходимо отличать его от индивидуального - очень заметен в связи с тем, что это год общенациональных выборов. В этом смысле уровень конфликтов выше, потому что это ключевой момент для профсоюзного движения. Это означает фундаментальный нюанс в трудовых отношениях, которые пересекаются по горизонтали и вертикали идеологическим фоном, не перестающим рассматривать их как борьбу, в которой позиции должны быть завоеваны или, по крайней мере, не должны быть потеряны. Принятие слов оппонента за свои - это, пожалуй, еще один грех политкорректного мира и господствующей культуры отмены. С этим идеологическим грузом в качестве основы для практических и теоретических ситуаций мы должны решать трудную задачу модернизации уругвайского трудового права в контексте, который в корне не благоприятствует изменениям и поэтому монолитен по своей природе. Настолько, что права и обязанности переплетаются с требованиями неправового характера, создавая радикально иную и асимметричную среду, в которой часто доминируют коллективные элементы, а лозунги зачастую далеки от чисто правовых и носят сугубо политический характер. Профсоюзы должны раз и навсегда осознать, что их роль заключается в бескорыстной и искренней защите прав трудящихся, когда это того заслуживает. Такие поляризованные позиции на практике требуют нюансов в способах общения и, прежде всего, адаптации к тому, какими должны быть преобладающие идеи или идеологии каждой политической силы, связанные с национальной ситуацией, реальностью фактов и тем, что действительно нужно и необходимо стране. Как общество, мы должны уметь отбросить наши разногласия. Никто не может быть лучше или иметь больше прав, чем кто-либо другой. Классовая борьба - это уловка немногих, а трудовые отношения должны быть более гибкими, более справедливыми и более равноправными, чтобы открыть путь к развитию. Только мы можем создать лучшее завтра. Наша сильная институциональная база - это ценность, которая сама по себе сияет на региональном уровне, демократическая стабильность, уважение к закону и прозрачность, к нашей радости. Пришло время перевернуть страницу, ясно, что мыслить категориями борьбы больше не выгодно в мире, который нуждается в динамике и решениях.