«Если их не отзовут, будет переполох»: предупреждение профсоюза в связи с 150 увольнениями на мясокомбинате «Такуарембо»

Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) приняло руководство мясоперерабатывающего завода «Такуарембо» — принадлежащего компании MBRF, образованной в результате слияния Marfrig и BRF; Ассоциацию рабочих и служащих мясоперерабатывающего завода «Такуарембо» (Aoefrit) и Федерацию рабочих мясной промышленности (Foica) на вчерашней трехсторонней встрече, посвященной планируемой компанией реструктуризации. «Если они не отменят увольнения, будет беспорядок», — заявил газете «Эль-Пайс» президент Foica Мартин Кардосо и добавил: «Мы не будем продвигаться в переговорах, если они не отменят увольнения». Как сообщил профсоюзный лидер после встречи, профсоюз «готов обсуждать вопросы производительности, цифры, изменения графика работы, но только при условии, что увольнения не будут стоять на повестке дня». 29 сентября состоится новая встреча, на которой компания «Фригорико Такуарембо» должна подтвердить изменение основания для увольнения, предложенное профсоюзом. Кардосо предупредил, что в случае продолжения увольнений в качестве основания для расторжения трудовых договоров профсоюз не будет продвигаться в переговорах. Газета «Эль Паис» связалась с руководством компании, которое заявило, что не будет давать комментариев до завершения переговоров. Несколько недель назад компания подтвердила работникам, что еще 550 рабочих будут направлены на получение пособия по безработице, которые присоединятся к 750, уже получающим это пособие. В свою очередь, в рамках этих мер ожидается увольнение 150 сотрудников в связи с реструктуризацией, запланированной компанией «Фригорико Такуарембо». Как пояснил Кардосо после встречи, из 150 запланированных увольнений 30 работников уволились по собственному желанию. «Если вопрос об увольнениях будет снят с повестки дня, то начнутся переговоры. Если же вопрос об увольнениях не будет снят, мы как организация объявим, как будем действовать дальше», — сказал он и добавил, что в зависимости от ответа, который работники получат на следующей неделе, профсоюз примет решение о возможном применении мер. Производительность труда и структура заработной платы были названы основными факторами, послужившими причиной кадровой реструктуризации, в ходе которой 21 августа мясоперерабатывающий завод «Такуарембо» уволил 150 работников, а затем перевел 1 300 рабочих на пособие по безработице. Это произошло на фоне трудностей с доступом к основному экспортному рынку, поскольку 6 августа санитарные власти Китая временно приостановили импорт продукции мясоперерабатывающего завода «Такуарембо» после обнаружения остатков ветеринарного препарата. По словам Кардосо, компания заявила правительству и работникам, что ее финансовые показатели «нерентабельны». «Нам сложно вступить в дискуссию, потому что компании всегда приводят в пример убытки, а не прибыль», — сказал профсоюзный лидер. «Такуарембо — чрезвычайно конкурентоспособный регион: здесь есть инфраструктура, мощности по забою 1 500 голов скота в день, он имеет доступ ко всем рынкам и обладает всеми международными сертификатами. Если это не конкурентоспособность, то я не знаю, что тогда называют конкурентоспособностью», — сказал Кардосо. Оборот мясоперерабатывающей промышленности превышает 3 млрд долларов США, а в ней напрямую занято более 15 000 человек. По данным Института «Уругвай XXI», в августе уругвайский экспорт сократился на 16 % по сравнению с тем же месяцем 2025 года, причём значительное влияние на это оказало падение продаж мяса (-12 %). Проблемы, с которыми сталкивается мясоперерабатывающая отрасль, не носят новую природу, поскольку в последние годы на некоторых предприятиях уже проводились сокращения персонала. В связи с низкой производительностью, о которой компания «Фригорико Такуарембо» сообщила правительству и работникам, она планирует приостановить деятельность производственного сектора — включающего убой и обвалку — в то время как сектор по переработке продукции продолжит работу с примерно 150 работниками. Как сообщил секретарь по трудовым отношениям профсоюза Aoefrit Роберт Ривас, компания предложила сократить заработную плату на 40 % и заявил, что «они используют систему страхования по безработице для ухудшения условий труда». «Мы убеждены, что это скорее нападка на профсоюзную организацию, чем попытка повысить рентабельность предприятия», — заявил президент Foica после встречи во вторник и пояснил, что затраты на заработную плату составляют 10 % от расходов предприятия, ещё 10 % приходится на постоянные затраты, а 80 % доходов уходит на сырьё. «Это единственная переменная, на которую компании могут повлиять», — отметил Кардосо. В прошлом месяце компания представила в Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) документ, с которым ознакомилась газета «Эль Паис», в котором предлагалось сократить 150 рабочих мест, передать на аутсорсинг сектор погрузки и разгрузки, внести изменения в графики смен в секторах разделки, обвалки и технического обслуживания, а также повысить производительность труда. В документе компания сообщила, что переживает «особо сложную ситуацию, требующую принятия важных решений», как следует из текста, представленного в MTSS. Кроме того, в нем отмечалось, что «экономические, технологические, операционные, организационные и трудовые факторы серьезно повлияли на эффективность производства, поставив под угрозу устойчивость промышленной деятельности». Несколько недель назад профсоюз выступил перед комиссией по трудовым вопросам и социальному обеспечению Сената, и сенаторы выразили обеспокоенность «данными, свидетельствующими о катастрофе и вызывающими тревогу на национальном уровне» в мясной промышленности.