Когда я получу половину годовой премии? Даты, подтвержденные правительством, и как она рассчитывается

Половина премии за июнь 2026 года представляет собой выплату первой половины суммы, которую должны получить работники государственного и частного секторов. Официально она называется «дополнительная годовая заработная плата». Выплата премии государственным служащим была введена Законом № 12.840 от 22 декабря 1960 года. Указанный закон 1960 года устанавливал выплату премии в виде единовременного платежа в год, но в соответствии с законом № 14.525 от 27 мая 1976 года выплата премии стала производиться в два этапа: один в июне, а другой в декабре. Выплата премии государственным служащим начнется с четверга, 18 июня 2026 года, как подтверждает статья 1 декрета № 122 026. «Предписывается, что государственные служащие, указанные в пунктах 02–19, 25–27, 29 и 31–36 Государственного бюджета, будут получать с 18 июня 2026 года сумму, равную двенадцатой части от общей суммы вознаграждений, подлежащих отчислению в фонд взаимопомощи и получаемых по любому поводу, в период с 1 декабря 2025 года по 31 мая 2026 года», — указывается в данной статье. В то же время статья 2 распространяет положения декрета «на остальных сотрудников, указанных в предыдущей статье, чьи трудовые договоры предусматривают выплату дополнительной годовой надбавки к заработной плате». Согласно указу № 113 026, первая часть годовой премии для работников частного сектора должна быть выплачена до конца месяца, то есть не позднее вторника, 30 июня 2026 года; в указе также подтверждается, что вторая часть премии за 2026 год для этих работников должна быть выплачена до 20 декабря 2026 года. Премия за год является правом, предоставленным всем работникам в Уругвае по закону, и выплачивается в два этапа. Чтобы заранее узнать, какова будет сумма, или впоследствии проверить, что полученная выплата была правильной, любой работник может рассчитать размер премии. Для расчета премии, подлежащей выплате на каждом этапе, необходимо сложить все выплаченные вознаграждения за каждый период и разделить итоговую сумму на 12, как поясняет Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) на своем веб-сайте. Следует помнить, что при расчете премии не учитываются выплаты в натуральной форме, такие как талоны на питание, а также вычитаются отчисления из обычной заработной платы, например, пенсионные взносы и взносы в Фонд социального страхования (Fonasa). В случае работников, которые получали пособие по безработице или находились в отпуске по беременности и родам или отцовском отпуске, этот период не будет включен в расчет, поскольку компания не производила выплат сотруднику. Для расчета половины рождественской премии в июне 2026 года учитывается заработная плата, полученная в период с 1 декабря 2025 года по 31 мая 2026 года. Для расчета декабрьской половины годовой премии будут учитываться выплаты, полученные с 1 июня по 30 ноября текущего года.