Конфликт в порту Монтевидео: TCP и профсоюз обмениваются обвинениями по поводу коллективных переговоров

Профсоюз работников TCP-Nelsury — один из профсоюзов, входящих в Единый портовый профсоюз (Supra) — ответил компании Katoen Natie — главному акционеру компании «Терминал Куэнка-дель-Плата» (TCP) — после проведения вчера общего собрания в связи с переговорами в Министерстве труда и социального обеспечения (MTSS). «Мы, работники, оказались в заложниках не меньше, чем сама страна, поскольку передали ключи от контейнерных перевозок этой корпорации», — указал профсоюз в своём заявлении. «Ответственность за нынешнюю неопределённую ситуацию лежит исключительно на компании. Именно по его прямому требованию в договор был включен пункт о прекращении действия коллективного договора по истечении срока его действия. Если бы был выбран вариант продления действия предыдущего договора (автоматическое продление), то нынешняя ситуация на терминале была бы совершенно иной», — заявил профсоюз, имея в виду переговоры по коллективному договору. Со своей стороны, компания Katoen Natie также отреагировала на решение профсоюза и заявила в своем сообщении, что работники выдвинули в качестве условия для продолжения переговоров выплату 50 000 ликвидных песо и гарантированных 25 дневных ставок каждому работнику на время проведения переговоров с Министерством труда и социального обеспечения (MTSS). «Предварительное предоставление экономических выгод такого масштаба несовместимо с процессом коллективных переговоров, ведущихся в духе доброй воли, и представляет собой экономически невыполнимое и необоснованное предложение», — говорится в заявлении, в котором также отмечается, что в связи с отказом профсоюза от предложения Министерства труда и социального обеспечения (MTSS) на этой неделе в компании TCP будут проводиться частичные забастовки. На прошлой неделе профсоюз провел 48-часовую забастовку с требованием выплаты гарантированных дневных ставок. Основное требование профсоюза касалось выплаты 13 гарантированных дневных ставок, даже если работники отработали меньше дней в месяце. В заявлении работники коснулись этой темы и отметили, что для получения этих 13 рабочих дней «работник должен находиться в полной готовности к вызову со стороны компании в течение всего месяца, постоянно следя за телефоном, чтобы узнать, будет ли он работать и в какое время», а вызовы от компании «могут поступать как утром, так и днём или ночью, что делает невозможным какое-либо планирование семейной жизни». В этой связи они отметили, что к этому «добавляется непредсказуемая система отдыха», поскольку, как они пояснили, право на отдых предоставляется после шести рабочих дней подряд, «что делает невозможным заранее знать, какой день недели можно будет провести с семьёй. Такова суровая реальность трудовых условий, предлагаемых компанией TCP», — добавили они. Тем не менее, компания Katoen Natie опубликовала в своём аккаунте в X дополнительную информацию о гарантированных рабочих днях и указала, что из общего числа 554 работников: 23 человека получают 13 гарантированных рабочих дней, ещё 45 — 15, 64 работника — 18, 197 — 20, 69 человек — 26, а 156 работников получают месячную зарплату. Профсоюз также коснулся вопроса о концессии Katoen Natie до 2081 года и «выразил сожаление по поводу ситуации, в которой находится» порт Монтевидео. «Год за годом мы видим финансовые отчёты с многомиллионными прибылями (достигающими 67 млн долларов США в 2025 году). В связи с этим возникает вопрос: какая реальная выгода остаётся Уругваю? Было бы крайне полезно, чтобы этот ответ также стал достоянием общественности», — задали вопрос работники в своём заявлении.