Экономическая помощь от BPS покрывает до 70 % заработной платы работников, оказавшихся в определенных обстоятельствах

Работники в Уругвае, которые не имеют возможности выполнять свои рабочие обязанности, могут воспользоваться пособием от Банка социального обеспечения (BPS), предназначенным именно для таких случаев. Пособие по болезни — это право, которым могут воспользоваться лица, отвечающие определенным условиям. При наличии оснований данное пособие может обеспечить финансовую поддержку людям в случае болезни или несчастного случая на производстве. В рамках данного пособия покрытие заработной платы работника может предоставляться на срок до одного года по причине болезни с возможностью продления ещё на один год. Пособие также может выплачиваться получателю в течение двух лет, чередующихся в течение последних четырёх лет, при условии, что речь идёт об одном и том же заболевании. В группу получателей, имеющих право на данное пособие, входят следующие лица: наемные работники частного сектора; сотрудники Управления архитектуры Министерства транспорта и общественных работ (служебная категория 53); сотрудники с служебной категорией 57 при Администрации Президента Республики. Сотрудники, уплачивающие гражданские взносы и имеющие служебную категорию 94. Лица, уплачивающие единый налог (Monotributista común или Mides) с сельскохозяйственными взносами или занимающиеся промышленностью и торговлей со служебной категорией 2 (партнер, осуществляющий деятельность). Члены кооперативов. Работники, получающие пенсию в соответствии с законом 19.160, приобретают право на выплату за частичную трудовую деятельность. Личные помощники, уплачивающие взносы по категории 48 и имеющие служебную категорию 114 или 115. Законные представители упрощённых акционерных обществ (SAS) (VF 124), управляющие SAS (VF 120) и получающие вознаграждение директора SAS (VF 121). Участники программы «Уругвай Импульса». Владельцы индивидуальных предприятий с категорией трудовых отношений 60 или 166 (сотрудники посольств). Индивидуальные предприниматели следующих отраслей: промышленность и торговля — с числом наемных работников до пяти человек; сельское хозяйство — с числом наемных работников до пяти человек (в соответствии с вариантом взаимного страхования); участники системы «Monotributistas» с супругом-помощником и одним наемным работником; участники системы «Monotributistas» с числом наемных работников до трех человек в период уборочной кампании. Прежде чем обращаться за этим пособием, работники должны убедиться в соблюдении определённых требований в зависимости от своей конкретной ситуации: Подневольные работники или подрядчики: 75 фактически отработанных рабочих дней в течение года, предшествующего дате последнего рабочего дня. Работники с помесячной оплатой: три месяца фактической трудовой деятельности в течение года, непосредственно предшествующего заболеванию, на одном или нескольких предприятиях, как подряд, так и с перерывами. Владельцы индивидуальных предприятий или лица, уплачивающие единый налог, должны быть в курсе со своими взносами и иметь три месяца фактической трудовой деятельности в течение года, непосредственно предшествующего заболеванию (непрерывно или с перерывами). Беременные: имеют право на получение пособия, даже если не наработали минимальное количество рабочих дней. Лица, имеющие несколько мест работы: должны иметь подтверждение о занятости по всем местам работы одновременно. Если какая-либо из ваших видов деятельности связана с работой в банке, нотариальной конторе или муниципальных органах, вам необходимо обратиться в организацию, в которой вы работаете, с просьбой направить в BPS справку с указанием периода, на который она выдана. Эта справка должна быть отправлена организацией на адрес [email protected]. Получатели пособия по болезни от BPS будут получать сумму, равную 70 % от всех своих доходов, подлежащих налогообложению (без учёта рождественской премии), с максимальным пределом в 67 754 песо (с января 2026 года), плюс пропорциональная доля рождественской премии. Государственный орган поясняет, что расчёт суммы выплаты производится «на основе среднего значения общей суммы доходов за 180 дней, предшествующих последнему дню месяца, предшествующего месяцу наступления болезни или несчастного случая». Также приводятся следующие положения относительно выплаты данного пособия: Пособие начисляется с четвёртого дня после подтверждения. В случае госпитализации — в медицинском учреждении или на дому — выплата начинается с первого дня. В случае несчастного случая на производстве работники получат доплату, соответствующую размеру компенсации, выплачиваемой Государственным страховым банком (BSE). BSE покрывает две трети обычной дневной заработной платы работника (66,67 %). BPS выплатит оставшиеся 3,33 %, чтобы довести сумму до 70 %. Если BSE отклонит заявку, необходимо обратиться в BPS (в Монтевидео — в отдел контроля и мониторинга, проспект 8 октября 2935 года или в филиалах в других регионах страны) для подачи медицинской справки. BPS возместит соответствующее количество дней. Работодатели, имеющие на это право, получат 70 % от фиктивной заработной платы работодателя или категории, по которой они фактически вносят взносы, за месяц, в котором был последний рабочий день, с максимальным пределом в 67 754 песо. Ежемесячный предельный уровень для сельских работодателей с января 2026 года составляет 70 % от фиктивной заработной платы работодателя, что в итоге составляет 40 655 песо. Работодатели освобождаются от уплаты налогов в течение периода получения пособия по болезни. Выплата производится ежемесячно. Работники, находящиеся в периоде действия пособия и прекратившие трудовую деятельность с 27 августа 2019 года, будут получать пособие вплоть до даты увольнения включительно. Чтобы получить дополнительную информацию о пособии по болезни, порядке его оформления и вопросах для предприятий, перейдите по этой ссылке.