Государственные профсоюзы ставят под сомнение принцип «нулевых расходов» в отчете о финансовой деятельности и готовят новые меры давления

Профсоюзы государственного сектора находятся в состоянии повышенной готовности в связи с ходом переговоров и обсуждений по вопросу отчетности. В этой ситуации некоторые профсоюзы уже приняли решение о проведении акций протеста, а другие оценивают дальнейшие шаги. Координационный профсоюзный совет государственных учреждений (MSCE), объединяющий работников государственных предприятий и децентрализованных служб, одобрил проведение 8 июля всеобщей забастовки, которая затронет эти государственные учреждения, подтвердил Альваро Гойчеа, член MSCE и исполнительного комитета Sutel (профсоюза сотрудников Antel). Каждый профсоюз самостоятельно решит, как он присоединится к этой акции, добавил он. Гойчеа пояснил, что забастовка стала ответом на требование профсоюзного движения, выступающего против решения исполнительной власти направить в парламент отчёт о выполнении бюджета с нулевыми расходами. По словам лидера MSCE, у исполнительной власти даже есть намерение ввести «ограничение, превышающее ноль, поскольку они хотят перераспределить средства для (выполнения) приоритетов, установленных правительством». Это решение, пояснил Гойчеа, затрагивает государственные предприятия и децентрализованные службы — как в плане операционной деятельности, так и в вопросах приема на работу персонала, а также в процессе отказа от аутсорсинга государственных должностей. «Уже 10 или 11 лет мы сталкиваемся с ограничительной политикой, с сокращением числа сотрудников, предоставляющих услуги, и все это время мы говорили нынешнему правительству, что, по нашему мнению, ситуация должна измениться, ведь ущерб наносится не предприятиям или услугам, а населению в целом, поскольку качество услуг может снизиться», — отметил он. По оценке Гойчеа, совокупность этих факторов создает «сложную» картину. К этому добавляется то, что за последние пять или шесть лет «каждая из государственных компаний и организаций потеряла значительное количество сотрудников из-за ухода на пенсию и других причин, в то время как пополнение штата не происходило (в достаточной мере)». Таким образом, профсоюзы MSCE дорабатывают свою стратегию в преддверии обсуждения бюджета, который их касается, срок действия которого, запланированный на 31 июля, отличается от срока действия бюджета, охватывающего остальную часть государственного сектора, который истекает 30-го числа этого месяца, пояснил профсоюзный лидер. Профсоюзы государственных учреждений — не единственные, кто ведет переговоры, чтобы определить свои дальнейшие шаги. Сегодня состоится двусторонняя встреча между Координационным советом профсоюзов работников образования Уругвая (CSEU) и Codicen, сообщил Эмилиано Мандасен, генеральный секретарь Национальной федерации учителей средних школ (Fenapes). «Мы не будем давать никаких заявлений до завершения двусторонних переговоров», — заявил он. Тем временем профсоюз учителей средних школ ADES Montevideo в пятницу, 19-го, объявил о проведении на следующей неделе 24-часовой забастовки (дата будет уточнена) в государственных средних школах столицы с выходом на улицы к Административной башне, как сообщила председатель профсоюза Вероника Мендес. В свою очередь, Хосе Лоренсо Лопес, генеральный секретарь Конфедерации организаций государственных служащих (COFE), заявил, что ведётся переговоры с различными министерствами и Национальным управлением по делам государственной службы (ONSC) по поводу раздела отчёта о выполнении бюджета, касающегося государственных служащих. По его мнению, в данном отчете «вызывает беспокойство» решение исполнительной власти об нулевых расходах, хотя для профсоюзов это предложение означает сокращение набора на вакантные должности с целью финансирования экономического роста. «Довольно необычно, что правительство пытается финансировать экономический рост за счет перераспределения средств, сокращая вакансии для финансирования некоторых из тех мер, которые оно обязалось реализовать в течение этого периода», — отметил Лопес. Профсоюзный лидер упомянул еще одну особенность: у подавляющего большинства работников государственного сектора уже есть действующий коллективный договор о заработной плате, действующий до 2027 года, и этот фактор влияет на план действий. «Отсутствие борьбы за заработную плату создает немного меньшее давление, ведь именно это всегда мобилизует больше всего», — заключил он.