Сила связи: технологии, благополучие и лидерство на XXIX Конгрессе по управлению человеческими ресурсами

Под лозунгом «Более тесная связь, чем когда-либо» встреча, открытая министром труда Хуаном Кастильо, была посвящена крупным вызовам в сфере труда: влиянию искусственного интеллекта, культурной трансформации, лидерству человека, психическому здоровью и трудоустройству в период перемен. Одной из центральных тем стала роль искусственного интеллекта. В ходе дискуссии «Алгоритм вступает в переговоры» специалисты сошлись во мнении, что технологии уже переопределяют трудовые отношения, обучение и компетенции. Кристиан Бернал, директор магистерской программы по стратегическому управлению человеческими ресурсами в Университете Сан-Андрес (UdeSA), предложил «взломать» организационную культуру, продвигая экосистемы непрерывного обучения. «Лидерство — это первый хакер: если лидер не примет изменения, он не сможет их продвигать», — подчеркнул он. Инновации заняли видное место в выступлении Мартина Лигуори, соучредителя и генерального директора Meet PIA, который показал, как искусственный интеллект может гуманизировать процессы отбора, освобождая время для лучшего общения с людьми. Мартин Румбо, генеральный креативный директор агентства Notable, с провокационным взглядом размышлял о взаимосвязи между идентичностью и технологиями: «Наша идентичность больше не принадлежит только нам. ИИ изменит нас как людей», — отметил он. В своей лекции «Предпринимательство в сфере человеческих ресурсов» Алехандро Гонсалес, генеральный директор Yoiners и AGLH Consultores, подчеркнул, что настоящие места власти — это те, где можно быть, действовать и влиять с определенной целью, и что лидерство начинается, когда личное призвание соединяется с влиянием на людей и организации. Экспертные панели подтвердили, что будущее организаций будет зависеть от их способности сочетать технологические инновации с человеческим видением. В панели «C-Level Insights: когда люди и бизнес стимулируют результаты» лидеры из разных секторов сошлись во мнении, что конкурентоспособность строится на пересечении эмпатии, доверия и устойчивых результатов. Национальный институт занятости и профессионального образования Уругвая (Inefop) представил достижения модели дуального образования, которая сочетает учебу и практику, объединяя предприятия, учебные заведения и молодежь. Конгресс также стал площадкой для глубоко человеческих переживаний. Памела Мартинес, основательница OMBIJAM, напомнила, что «добро заразительно» и что инклюзивность строится на видимости историй, которые меняют жизни. Ombijam занимается социальной реинтеграцией лиц, лишенных свободы и освобожденных из-под стражи. Камила Суарес из SerenaMente призвала «вернуть паузу» в своей лекции «Phonosapiens: вызов человечеству в цифровую эпоху», подчеркнув важность восстановления связи с телом и умения слушать. В заключение конференции основательница Chicas en NY Энди Клар и актер Гастон Паульс обратили внимание на творчество, психическое здоровье и способность к самообновлению. Паульс, который уже почти 18 лет борется с зависимостью, подчеркнул необходимость эмоциональной поддержки на рабочем месте: «Человек, который переживает тяжелый период, не может выбраться из него в одиночку. Он выходит с признанием и помощью». Для Даниэлы Алонсо, президента AGH, конгресс является отражением сообщества, которое учится, адаптируется и делится: «В мире, где изменения происходят постоянно, связь — это то, что позволяет нам двигаться вперед». На протяжении 53 лет AGH укрепила свою роль в качестве эталона в области управления человеческими ресурсами в Уругвае, продвигая профессиональный и основанный на сотрудничестве подход к развитию талантов. XXIX Конгресс подтвердил эту миссию: продолжать наращивать знания и сети, которые делают работу более гуманной и устойчивой.