«Планка так низко»: IMM потратило 9 млн долларов США на выплату премий работникам за выполнение управленческих обязательств

Каждые четыре месяца администрация Монтевидео выплачивает своим сотрудникам специальную премию за выполнение управленческих задач. Эти задачи определяются руководством каждого подразделения в рамках процесса, в котором принимают участие сотрудники. По этой статье расходов муниципалитет выплатил 390 миллионов песо, что составляет около 9,4 миллиона долларов США, в течение 2025 года. Данные были обработаны депутатом от партии «Бланко» Эриком Спектором на основе отчёта о финансовой деятельности за 2025 год. Проблема заключается в том, что многие из этих целей легко достижимы. То есть в итоге выплачивается дополнительная сумма за достижение целей — определённых ещё при предыдущем руководстве — которые на самом деле не являются чем-то выдающимся. В 2025 году больше всего средств на эту статью расходов выделил департамент культуры: 76,2 млн песо. Среди квартальных целей были: ежемесячная очистка водосточных желобов на крыше Планетария, проведение мероприятия в честь Дня ребёнка комплексом «Crece» в Флор-де-Мароньяс и ежемесячная отправка данных в обсерваторию Музеем истории искусства. В рамках отдела «Управление персоналом и материальными ресурсами», который потратил 39,8 млн песо, подразделение «Служба охраны труда и техники безопасности» должно было подготовить как минимум одно сообщение о новой системе онлайн-сертификации медицинских осмотров. В сфере транспорта, где, например, было потрачено в общей сложности 20,6 млн песо, была поставлена цель подготовить отчет о работах, выполненных Отделом дорожного хозяйства в 2024 году. «Невозможно реализовать серьёзный правительственный проект с руководителями, которые ставят планку так низко и совершенно не могут определить приоритеты», — считает мэр Спектор. «Только на административные обязательства мы тратим около десяти миллионов долларов, в то время как 80 % мусоровозов находятся в плохом состоянии. На эти деньги мы могли бы купить ещё пару-тройку грузовиков…», — продолжает он. Обязательства по управлению определяются и оплачиваются раз в четыре месяца. В январе 2025 года сумма компенсации составила 26 995 песо, в мае — 27 921 песо, а в сентябре — 27 921 песо, согласно ответу администрации на запрос о предоставлении информации, поданный Спектором. Однако эти суммы не всегда выплачиваются в полном объеме. Сумма выплаты варьируется в зависимости от процента выполнения целевых показателей. Администрация не выплачивает ничего, если коэффициент выполнения составляет менее 70 %. Если он находится в диапазоне от 70 % до 94 %, расчёт производится с учётом процента выполнения. А если он составляет 95 % или более, выплата производится в полном объёме. С другой стороны, этот «коэффициент выполнения» рассчитывается по определённой формуле. Суммируются взвешенные средние значения различных компонентов, относящихся к разным уровням управления. 70 % приходится на компонент отраслевой эффективности, 20 % — на индивидуальную эффективность и 10 % — на институциональную или общую эффективность. Из данных, обработанных Спектором, видно, сколько потратил каждый департамент в рамках администрации столицы. На первом месте, как отмечалось ранее, оказался департамент культуры с весом 76,2 млн. За ним следовали Генеральный секретариат с весом 49,6 млн, департамент управления персоналом и материальными ресурсами с весом 39,80 млн и департамент социального развития с весом 38,54 млн. Далее следовали департамент экологического развития с расходами в размере 35,8 млн песо, департамент городского развития с 31,5 млн песо и департамент мобильности с 20,6 млн песо. Наконец, департамент «Устойчивое и интеллектуальное развитие» потратил 13,4 млн песо на управленческие обязательства, департамент «Планирование» — 11,2 млн песо, департамент «Экономическое развитие» — 9,4 млн песо, департамент «Финансовые ресурсы» — 8,6 млн песо и департамент «Главная бухгалтерия» — 2,5 млн песо. Общие расходы муниципалитетов составили 53 млн песо. Если рассмотреть данные по отдельности, то видно, что G потратил 8,5 млн песо, A — 8,2 млн песо, E — 7,9 млн песо, B — 6,4 млн песо, F — 6,2 млн песо, C — 5,9 млн песо, D — 5,8 млн песо и CH — 4,5 млн песо. Центральная ревизионная служба муниципалитета ежегодно проводит проверку отчётов об исполнении бюджета, как сообщил директор по управлению персоналом и материальными ресурсами Густаво Перес. Во время выступления своего отдела на заседании Департаментского совета по отчетности Перес сообщил, что Центральная ревизионная служба была «переподчинена» по решению мэра Марио Бергары. Она перешла из отдела по управлению персоналом в Генеральный секретариат, который подчиняется непосредственно мэру.