После конфликта и забастовок профсоюз El Emporio de los Sándwiches и компания достигли соглашения, что вы об этом думаете?

После трехсторонней встречи в Министерстве труда и социального обеспечения (MTSS) El Emporio de los Sándwiches и Координационный совет по хлебу и хлебобулочным изделиям договорились поддерживать «хорошую рабочую атмосферу» и распространить среди персонала совместно согласованное сторонами заявление, основанное на протоколе по предотвращению домогательств. Как сообщили El País источники в профсоюзе, компания запросила «срочное слушание» на вчерашний день в связи с конфликтом, вызванным «преследованием профсоюза», о котором профсоюз заявил несколько недель назад и которое привело даже к забастовкам. Согласно заявлению, с которым ознакомился El País, El Emporio de los Sándwiches заявляет, что «ни при каких обстоятельствах не будет допускаться никаких актов физического или словесного насилия, преследования или дискриминации, и в таких случаях будет применяться дисциплинарная власть компании». El País связался с руководителями El Emporio de los Sándwiches, чтобы получить дополнительную информацию по этому документу, но они отказались давать комментарии, как и с самого начала конфликта. По информации El País, документ был частью предложения, выдвинутого Координационным советом по хлебу, и будет распространен среди персонала El Emporio de los Sándwiches. «Все работники обязаны поддерживать хорошую атмосферу и отношения между собой, не допускать никаких действий или комментариев, которые могут быть расценены как дискриминация по физическим, политическим, сексуальным, религиозным, профсоюзным и другим признакам», — говорится в заявлении, в котором также отмечается, что в случае наблюдения подобного поведения контактный номер службы «Emporio te escucha» будет доступен работникам на досках объявлений в помещениях. После того как Координационный совет Pan, объединяющий профсоюз El Emporio de los Sándwiches, заявил, что компания «не принимает профсоюзную организацию», в новом документе указано: «Напоминаем, что все работники имеют право вступать или не вступать в профсоюзную организацию без какого-либо давления со стороны компании или профсоюза и без дискриминации в отношении других работников или в отношениях с компанией ». Кроме того, стороны встретятся в среду в MTSS, чтобы обсудить выходные дни, чаевые и распределение задач в компании.