Inefop оказывает ключевую поддержку росту уругвайских компаний: случай El Dorado

Национальный институт занятости и профессионального обучения (Inefop) позволяет все большему числу компаний и организаций получить доступ к учебным курсам и программам. Одним из таких бенефициаров является компания El Dorado, которая систематически обращается за поддержкой Inefop с 2017 года. Мелоди Кастро, координатор по интеграции и развитию в El Dorado, говорит: «У нас много талантливых людей, и важно укрепить их инструменты и предоставить им другие, которых у них может не быть; во-первых, чтобы мотивировать и удерживать этих талантливых людей, а во-вторых, чтобы расти. По мере роста компании должны расти и ее сотрудники». По словам Кастро, в El Dorado работает более 3 000 сотрудников, и около 200 из них проходят обучение каждый год. Компания уделяет «очень большое внимание» внутреннему обучению, и сотрудничество с Inefop является ключевым моментом для «субсидирования части затрат, продвижения обучения и добавления новых». Те, кто прошел обучение, отмечают возможность «открыть для себя новые концепции или укрепить уже имеющиеся» и «развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане», приобретая знания, полезные как для работы, так и для жизни в целом. Благодаря Inefop сотрудники El Dorado получили доступ, в частности, к курсам по лидерству и Microsoft Excel. Это позволило им, например, «улучшить процедуры» и «подготовить сотрудников» к управлению новыми филиалами. «Каждый раз, когда мы открываем новую торговую точку, у нас уже есть люди, готовые к выполнению этой роли», - говорит Кастро. Прежде всего, он подчеркивает профессионализм и серьезность работы компании Inefop: «Связь - это большая поддержка, постоянное обновление информации и формальность, которая позволяет спокойно проводить мероприятия такого рода». Эль-Дорадо повторяет тренинги до четырех раз в год. Кроме того, компания разрабатывает новую программу для тех, кто уже является менеджером, но хочет обновить и усовершенствовать процедуры. В этом случае им также будет оказана поддержка со стороны Inefop. Все компании и организации частного сектора, которые вносят взносы в Фонд реконверсии рабочей силы, могут подать заявку на получение субсидий Inefop, независимо от их размера и сферы деятельности. Они могут выбрать курс и организацию обучения, которые лучше всего соответствуют их потребностям, и всего через семь дней получить ответ от Inefop. Заявка подается через веб-сайт www.inefop.uy companies-other-organisations, а выплата субсидии осуществляется в форме возмещения, то есть компания должна оплатить обучение, а по его завершении Inefop возмещает сумму ранее одобренной субсидии. Программы Inefop для компаний и организаций включают: Стандартное обучение (софинансирование участия сотрудников компании в курсах, предлагаемых на рынке образовательными учреждениями или консалтинговыми компаниями), Включение новых навыков (софинансирование стоимости обучения, специально разработанного для сотрудников компаний-заявителей), Бонус управления бизнесом (софинансирование курсов для руководителей среднего и высшего звена по вопросам развития менеджмента и управления бизнесом), Национальная языковая программа (совместное финансирование курсов английского и португальского языков и разговорных курсов), Inefop on Coursera (альянс с глобальной образовательной платформой Coursera, позволяющий получить доступ к курсам университетов и компаний по всему миру) и Business Talent Networks (инициатива, направленная на повышение конкурентоспособности и интернационализации компаний за счет постоянных инвестиций в привлечение, развитие и удержание талантов).