Inefop выделяет 100 млн. долл. на инновационное обучение и повышение квалификации специалистов страны

В Ла-Паломе кооператив трудовых социальных услуг обучает 20 молодых людей ремонту велосипедов и сдаче их в аренду. Организация деловых женщин, руководителей и предпринимателей Уругвая (OMEU) обучает 120 женщин по всей стране развивать свой бизнес, чтобы они могли достичь экономической самостоятельности с учетом гендерных аспектов. Ассоциация даунов Уругвая работала с 94 людьми с ограниченными умственными возможностями из Монтевидео, Мальдонадо, Сальто и Дуразно, чтобы дать им инструменты и практику трудоустройства, где цифровизация является приоритетом. Это лишь несколько примеров из более чем 50 учебных проектов, реализованных за последние два года в рамках инструмента "Инновационные ответы на стратегические вызовы" (RIDE), разработанного Национальным институтом занятости и профессионального обучения (Inefop). По словам генерального директора программы Пабло Даршта, она направлена на содействие инновациям и совершенствованию профессионального образования и подготовки в стране и уже объявила третий конкурс для частных организаций, срок которого истекает в середине августа. Теперь они представляют идеи, наброски того, что они хотят сделать, и почему это отвечает одной из стратегических задач". Они оцениваются, и в сентябре подводятся итоги для тех, кто смог представить свое полное предложение. Затем независимая группа определит, кто из них получит до 12 млн. $, которые будут выполнены в течение максимум 18 месяцев", - сказал он. По данным Inefop, в первом выпуске (2021 г.) было одобрено 29 предложений на общую сумму 90 млн. $ с охватом 7,5 тыс. человек и около 1 тыс. компаний. Во втором направлении (2022 г.) для реализации было отобрано 33 проекта с прогнозируемым охватом 8000 человек и 600 компаний. Общий объем инвестиций составил 110 млн. $ В среднем, по словам Даршта, каждая инициатива позволила привлечь 3 млн. $ Согласно руководству по проекту Inefop, целью этого инструмента является "продвижение инновационных проектов и курсов, которые решают стратегические задачи и способствуют национальному развитию". Для этого в предложениях должны быть подробно описаны часы обучения и преподаватели, разработка учебных материалов, аренда оборудования и аудиторий, продвижение и распространение учебных мероприятий, командировочные расходы на мероприятия, связанные с проектом, административные и координационные расходы, а также другие соответствующие расходы на реализацию. При этом стратегические направления, которые необходимо развивать, должны быть направлены на: укрепление компетенций для цифровой трансформации обучение новым трудовым специальностям, которые не существуют или только зарождаются на национальном рынке, оказание помощи уязвимым группам населения с точки зрения занятости (особенно молодежи, людям старше 45 лет, мигрантам и т.д.) с акцентом на сквозные компетенции и на внедрение, адаптацию, реконверсию и профессиональную мобильность повышение производительности в соглашении между работниками и компаниями развитие управления талантами для укрепления потенциала компаний и поддержки инициатив по обучению с акцентом на учет экологической перспективы на рабочем месте. Среди компаний и организаций, получивших поддержку, - Endeavor, Университет ORT, Промышленная палата Уругвая, инкубатор Ingenio, Instituto Cuesta Duarte и Enkel Group.