Как рассчитать отпускные и отпускные дни за 2025 год?

В этот летний сезон 2025 года один из самых распространенных вопросов среди работников, которые часто берут отпуск, - это вопрос о том, сколько отпускных им полагается в дополнение к зарплате. Каждому работнику полагается дополнительное вознаграждение, которым он может воспользоваться во время отпуска. Узнайте, как рассчитать отпускные. Праздничная зарплата была учреждена Законом № 16.101 от 1989 года. В его статье 4° говорится, что «все работники частного сектора и негосударственных общественных организаций должны получать от своих работодателей сумму для лучшего использования ежегодного отпуска». Минимальный размер этого пособия, добавляет она, «должен быть эквивалентен 100% чистой суммы отпускных». Эта сумма должна быть получена работником до начала его отпуска. Чтобы узнать, сколько составляет эта «жидкая зарплата», упомянутая в законе, полезно принять во внимание определение, данное Министерством труда и социального обеспечения (MTSS): «Это результат вычитания из номинальной суммы взносов в фонд социального обеспечения и налога на личное вознаграждение». После того как сумма зарплаты за каждый день известна, остается только умножить ее на количество дней отпуска, чтобы получить общую сумму, которая будет выплачена в качестве отпускных. Пример: если месячная чистая зарплата человека составляет 30 000 песо, ему полагается 1 000 песо за каждый день. Таким образом, если вы уедете в отпуск на 10 дней, то в этом месяце получите дополнительно 10 000 песо. Следует помнить об одном аспекте: отпускные не облагаются взносами в фонд социального страхования, но облагаются подоходным налогом с физических лиц (IRPF). Чтобы управлять количеством дней отпуска, полезно знать, что за каждый отработанный год начисляется 20 дней отпуска (1,66 за каждый месяц). Количество дней может меняться в зависимости от количества лет работы в одной и той же компании. Начиная с пяти лет работы, добавляется один день за выслугу лет. После этого один день добавляется за каждые четыре года работы. Таким образом, на восьмом году работы у человека образуется два дня отпуска за выслугу лет и так далее. Чтобы рассчитать, сколько денег полагается человеку в день, тем, кто получает месячную зарплату, нужно разделить ее на 30. Это означает, что неотработанные дни оплачиваются одинаково. Время выплаты отпускных для месячных работников - конец соответствующего месяца. Для поденщиков действуют другие правила: они должны получить отпускные до его начала.