Какие 100 самых авторитетных компаний Уругвая входят в рейтинг Merco 2023-2024?
Уругвай 2024-11-15 05:37:28 Телеграм-канал "Новости Уругвая"
Успешное ведение дел на уровне бизнеса связано с управленческим потенциалом, «но делать дела хорошо и быть известным - это репутация», - говорит Хорхе Бардье, директор Merco Uruguay. Репутация - это нематериальный капитал, которым обладают компании и который позволяет им не только иметь хороший имидж, но и укреплять доверие, завоевывать и удерживать клиентов, использовать возможности и генерировать лучший бизнес». В пятом выпуске рейтинга Merco Corporate Reputation Business Monitor были отмечены 100 самых престижных уругвайских компаний и 100 самых престижных бизнес-лидеров; награды были вручены на мероприятии, организованном Merco и El País в отеле Sofitel. Первое место в рейтинге 2023-2024 годов заняла компания Banco Itaú, сместившая Mercado Libre, возглавлявшую список с 2019 года, на второе место. В рейтинге 2022 года Banco Itaú занимал второе место. Третье место на пьедестале почета досталось Banco Santander. Топ-10 завершают Conaprole (4-е), Antel (5-е), Salus (6-е), Coca Cola (7-е), Banco República (BROU, 8-е), L'oreal (9-е) и Globant (10-е). Что касается признания лидеров бизнеса, то первое место в рейтинге вновь занял Николас Ходаль, генеральный директор Genexus, как предприниматель с лучшей корпоративной репутацией в стране. Те, кто сопровождает его на подиуме, также повторяют 2019 год: директор Estudio Luis E. Lecueder Карлос Лекуэдер и президент Zonamerica Орландо Доват. Андре Гайли (Banco Itaú), Энрике Балиньо (Xn Partners), Рафаэль Эрмида (Mercado Libre), Серхио Фогель (dLocal), Густаво Треллес (Banco Santander), Алехандро Руибаль (Saceem) и Вероника Раффо (Ferrere) завершили список 10 самых выдающихся бизнес-лидеров, за которыми следуют крупнейшие игроки уругвайской бизнес-экосистемы. В этом году рейтинг Merco также классифицировал 100 оцениваемых компаний в соответствии с сектором деятельности, в котором они работают. Таким образом, было выделено более 30 категорий. Бардье отметил, что результаты рейтинга этого года свидетельствуют о «постоянстве (компаний и лидеров) на протяжении многих лет», и это связано с тем, что «репутация - это то, что вы строите со временем и хорошими действиями», пояснил он. В списках компаний и лидеров наблюдаются небольшие изменения в некоторых позициях, «что логично, потому что не все всегда остаются на вершине», - сказал он. Во многих случаях эти изменения обусловлены косвенными причинами, которые могут быть незаметны для тех, кто не погружен в анализ, но не для групп, проводящих исследование. Рейтинг Merco основан на различных оценках членов комитетов по управлению, финансовых аналитиков, экономических журналистов, членов правительства, неправительственных организаций, профсоюзов, преподавателей бизнеса, руководителей социальных сетей, лидеров общественного мнения, директоров по коммуникациям и общественности. Для пятого издания рейтинга было проведено четыре оценки с использованием 10 источников информации и 1 179 опросов. На этапе анализа изучается несколько переменных компаний, таких как экономические и финансовые результаты, качество коммерческого предложения, талант, этика и корпоративная ответственность, международное измерение компании и инновации. Бардье подчеркнул, что наличие такого широкого круга точек зрения повышает ценность рейтинга. «Ценность оценки Merco заключается в разнообразии и качестве всех тех, кто высказывает свое мнение», - сказал он. Merco работает в 19 странах и проводит рейтинг с 2000 года; в Уругвае исследование и признание бизнес-сектора проводится с 2019 года. Директор Merco поделился тремя ключами к созданию хорошей репутации и ее поддержанию: «Делать все хорошо, измерять то, что вы делаете, и исправлять то, что вы делаете неправильно». К этим принципам он добавил еще один, не менее важный, чем первый: «В рамках „хороших дел“ необходимо сделать эти хорошие действия известными, потому что именно это приведет к формированию хорошей репутации». С другой стороны, Бардье отметил, что, несмотря на постоянство лидеров и компаний в списке, которое он охарактеризовал как «тенденцию в Уругвае», он обнаружил особый феномен, который отличает уругвайский рейтинг от рейтингов других стран, в которых работает Merco. По его словам, на других рынках лидеров и компании разделяет не более пяти-шести мест. Например, если компания занимает второе место, то ее лидер обычно находится на седьмом или восьмом месте. Но в Уругвае этого не происходит, здесь мы видим больший разрыв между рейтинговыми позициями компаний и их лидеров. Это можно объяснить несколькими причинами, но одна из них, скорее всего, заключается в том, что в Уругвае «существует ротация генеральных директоров, которая заставляет их оставаться в компаниях на короткое время, или они малоизвестны, и их узнают, когда они уходят, чтобы занять должность в другой стране», - сказал он. Бардье добавил, что это также объясняет, почему в ряде случаев в рейтинге можно заметить руководителей, которых помнят как часть компании, даже когда они уже не работают в ней, и они указаны в мониторе как «бывшие».