Какие компании являются лучшими в Уругвае по экологической, социальной и управленческой политике, по мнению Merco

Banco Itaú, Salus и Banco Santander были выбраны в качестве трех наиболее экологически, социально и управленчески ответственных компаний 2024 года. Этот подиум является частью рейтинга Merco ESG Uruguay 2024, который организация представила на этой неделе и в котором она выявляет 100 наиболее ответственных компаний в стране. По словам Хорхе Бардье, директора Merco в Уругвае, оценка проводилась по методологии организации, которая учитывает мнение 229 руководителей компаний в Уругвае с годовым оборотом более 10 миллионов долларов США. В результате формируется предварительный рейтинг из 100 компаний, который затем подвергается анализу ряда экспертов. «Это эксперты по социальной ответственности, финансовые аналитики, деловые журналисты, представители правительства, неправительственных организаций, профсоюзов и социальных сетей. Население и потребители также участвуют в группе Merco Sociedad, которая оценивает социальную репутацию компаний по 12 переменным», - сказал он. Наконец, результаты оцениваются техническими специалистами Merco в Испании. В дополнение к общему рейтингу Merco подготовила по одному рейтингу по каждой области ESG. Так, в области E (окружающая среда) самая высокая репутация у компании Salus, за ней следует Banco Itaú, а затем Mercado Libre. В области S (внутренняя структура, клиенты и общество) пьедестал почета возглавляет Banco Itaú, за ним следуют Banco Santander и Antel. Наконец, по показателю этики и управления (G) первые три места занимают три банка: Itaú, Santander и Banco República. Для Itaú устойчивое развитие - это способ осмысления своей бизнес-модели. «Мы хотим внести свой вклад в развитие устойчивой экономики и дать людям возможность построить лучший мир», - говорит генеральный директор Агустин Тафернаберри. Это обязательство началось в 2017 году, когда было создано направление устойчивого развития для реализации сквозной стратегии в компании. Сегодня она реализуется междисциплинарной рабочей группой, в которую входят операционный отдел, отдел розничной торговли, отдел оптовой торговли и отдел рисков, сказал он. Говоря о признании Merco, генеральный директор отметил: «Лидерство в обоих рейтингах (S и G) показывает, что мы находимся на правильном пути, сопровождая наших сотрудников, клиентов и общество, чтобы продолжать развиваться и учиться вместе по этим вопросам». Среди прочих действий Тафернаберри особо отметил работу банка по переходу к климату. «В 2021 году все подразделения Itaú присоединились к банковскому альянсу Net Zero (NZBA), и мы запустили программу Net Zero с целью повышения осведомленности и укрепления приверженности сотрудников решению задачи по декарбонизации операций банка и клиентов к 2050 году». Он также подчеркнул важность работы в области социального воздействия и напомнил, что в 2024 году банк участвовал в структурировании и реализации первой в стране облигации социального воздействия, где он стал крупнейшим частным инвестором в эту инициативу. «Мы видим большие возможности в выпуске устойчивых, зеленых и социальных облигаций как способа финансирования проектов, отвечающих критериям ESG в стране», - сказал он. Другой важной вехой стало сотрудничество через Фонд в улучшении системы образования посредством технического обучения, инструментов оценки и ресурсов для разработки социально-образовательных проектов для молодых людей из уязвимых слоев населения. Финансовое образование и предотвращение мошенничества - еще одна область, в которую они вносят свой вклад, проводя различные акции, добавил он. По мнению Тафернаберри, важность интеграции аспектов ESG в деятельность банка заключается в возможности оказать влияние на будущее операций, а также на трансформацию внутренней культуры. «Приверженность социальным и экологическим целям помогает сотрудникам чувствовать себя более мотивированными и согласованными с миссией и видением организации. Это чувство цели способствует большей приверженности и удовлетворенности работой, что влияет на благосостояние сотрудников», - сказал он. В свою очередь, Лаура Котсачис, менеджер по корпоративным вопросам компании Salus, отметила, что устойчивое развитие не только является частью философии компании, но и «интегрируется в нее системным образом». В качестве примера она напомнила, что природный заповедник Salus является «символом» идентичности компании и местом, где воплощается это видение бизнеса. «Здесь забота о природе и природных ресурсах является приоритетом; мы работаем над сохранением и поддержанием биоразнообразия в заповеднике Салус. Именно там рождается вода, которую мы предоставляем уругвайцам, и именно эта причина оправдывает максимальную заботу о более чем 1000 гектарах кустарников, лесов, болот и водотоков, составляющих заповедник - наследие всех уругвайцев», - пояснил он. Для Котсачиса быть сертифицированной компанией B означает развивать «ответственный бизнес, заботясь о воде, окружающей среде и окрестностях». «Это постоянный проект, который предлагает нам быть все более и более требовательными к себе с точки зрения нашей стратегии ESG», - сказал он. Среди прочих мер он выделил преобразование своей продукции, использование переработанных материалов в упаковке, продвижение мероприятий с высокой степенью вовлеченности в жизнь общества и сертификацию процессов, а также участие в Национальном плане управления отходами и ежегодное посещение природного заповедника более чем 8000 школьниками. «Мы в Salus убеждены, что это путь постоянного совершенствования, где главным фактором изменений является наше представление о бизнесе в его отношениях с окружающей средой, сообществами, нашими командами и наследием, которое мы создаем для следующих поколений», - сказал он. Для Banco Santander, третьего участника подиума, участие в этом рейтинге - признание «ответственного» подхода к достижению своих результатов. «Для нас устойчивое развитие является неотъемлемой частью нашего бизнеса и того, как мы работаем. За последние годы мы реализовали различные мероприятия, оказавшие большое влияние на наше сообщество и на развитие страны», - говорит Кармен Фарина, директор по человеческому капиталу, клиентскому опыту и устойчивому развитию. Среди прочих акций Фарина отметила финансирование крупнейшего в мире электрического парома, который свяжет Уругвай и Аргентину, совместно с IFC и первый в стране завод по производству зеленого водорода. Говоря о сообществе, она напомнила, что банк наладил связи с основными фондами страны, уделяя особое внимание благополучию детей и подростков, являясь банком таких фондов, как Teletón, Pérez Scremini и Casa Ronald Mc Donald. Руководитель также отметил волонтерскую работу сотрудников учреждения, например, проведение бесед по финансовому просвещению в различных учебных заведениях и акции, направленные на развитие многообразия и инклюзивности. По мнению Фарины, действия ESG оказывают влияние на компанию как с точки зрения доверия клиентов, так и с точки зрения культуры банка и удержания талантов. «Наша миссия - способствовать прогрессу людей и компаний, и это наш главный ориентир. В то же время это требует от нас, как от компании, внимательного отношения к новым требованиям устойчивого развития, что побуждает нас постоянно внедрять инновации и быть более конкурентоспособными», - заключил он.