Какие профессии будут самыми востребованными в Уругвае в этом году, по мнению консалтинговых компаний?

Рынок труда в Уругвае становится все более динамичным и меняющимся, хотя его экономическая и правовая стабильность означает, что он не испытывает значительных ухудшений по сравнению с изменениями, которые переживает регион, объяснил генеральный директор консалтинговой фирмы Randstad в Уругвае, Чили и Аргентине Андреа Авила в рамках презентации наиболее востребованных позиций на первую половину 2025 года. Согласно отчету, развитие цифровых технологий и эффективное управление рисками означает, что компании стремятся инвестировать в свою устойчивость и прибыльность. В связи с этим список самых востребованных позиций возглавляют специалисты в области финансов и анализа рисков. Однако более классические позиции, такие как кладовщики, продавцы и технические операторы, продолжают оставаться ключевыми вакансиями на рынке труда, поскольку их цель - оптимизировать запасы товаров, максимизировать продажи и гарантировать удовлетворительный опыт покупок для клиентов. Директор Randstad Uruguay Хуан Пабло Лара отметил тенденцию к увеличению числа вакансий в секторе финансовых и банковских услуг. В этом смысле постоянная оцифровка рынка труда привела к тому, что компании все чаще ищут специалистов в области финансовых технологий (FinTech), блокчейна и автоматизации бухгалтерских процессов. С другой стороны, одной из областей, в которых в настоящее время наблюдается наибольший спрос на профессионалов, является экология, где в связи с ростом производства ветровой и солнечной энергии в Уругвае все чаще требуются техники и инженеры, специализирующиеся на возобновляемых источниках энергии, согласно источникам, с которыми ознакомился El País. Практически невозможно говорить о рынке труда, не упомянув о важности сектора информационных технологий (ИТ) - сферы деятельности с самым низким уровнем безработицы и широким спектром предложений и специализаций. Некоторые из позиций, которые, по прогнозам Randstad, будут наиболее востребованы в первой половине года, - это менеджеры по науке о данных и бизнес-аналитике, эксперты по кибербезопасности, дизайнеры пользовательских интерфейсов, а также front-end, back-end и full stack разработчики. В этом смысле Лара подчеркнула, что рост спроса в ИТ-секторе на 50 % больше, чем в 2024 году. Директор KPMG Хуан Мануэль Мора сказал El País, что ИТ-позиции наиболее востребованы на международном уровне, что приводит к удаленной работе уругвайцев за рубежом и утечке талантов. Лара отметил, что компании прилагают больше усилий для удержания талантливых специалистов. Кроме того, Мора добавил, что это сектор с качественными кадрами, что делает его еще более привлекательным с точки зрения зарплат для новых поколений. Фернандо Альдабальде, коммерческий директор Manpower Group, отметил, что сектор информационных технологий будет самым сильным в 2025 году благодаря спросу на должности, связанные с программной инфраструктурой и анализом данных. Одним из важнейших направлений на рынке труда является профессиональное обучение. В связи с этим директор Национального института занятости и профессионального обучения (Inefop) Мелиса Акоста в беседе с El País подчеркнула необходимость того, чтобы молодые люди завершали свои образовательные траектории. Для поддержки этой инициативы Инефоп продвигает две программы завершения средней школы: Bachilleres, которая представляет собой систему стипендий с последующим контролем со стороны образовательного центра, и пилотный опыт в департаменте Пайсанду под названием Más Talentos («Больше талантов»), предназначенный для наиболее уязвимых слоев населения. Говоря о потребностях рынка труда, Акоста отметил наличие цифровой неграмотности в некоторых слоях уругвайского населения и обратил особое внимание на глубинные районы страны, где также продвигаются проекты, связанные с использованием технологий в сельском хозяйстве. Еще один потенциал, который стремится укрепить Inefop, связан с изучением языков и инновациями в новых методах работы. Директор Inefop отметил, что некоторые рабочие места сокращаются из-за автоматизации определенных задач, поэтому ведется работа по реконверсии рабочей силы. С другой стороны, он подчеркнул, что одной из наиболее профессиональных позиций в последнее время является обучение, связанное с уходом за пожилыми людьми, которое становится все более востребованным на рынке труда. Акоста отметил работу программы Templar, проводимую совместно с консультантами по развитию «мягких» навыков. Он также отметил программы сертификации и признания навыков каждого работника для укрепления его карьеры. Год предвыборных перемен подразумевает атмосферу неопределенности для многих сфер деятельности, и рынок труда не избежал этой перспективы. Специалисты сошлись во мнении, что от компаний не стоит ожидать серьезных изменений и действий в своих трудовых коллективах до тех пор, пока они не увидят первые меры, принятые новой администрацией в сфере труда. Они также подчеркнули, что уровень безработицы будет таким же, как и в 2024 году, поэтому в Уругвае ожидается экономическая стабильность. Альдабальде и Мора утверждают, что одними из наиболее важных задач, стоящих перед страной в сфере труда, являются повышение производительности труда, улучшение конкурентоспособности и адаптация к технологическим изменениям.