Какое место занимает Уругвай в рейтинге лучших рабочих мест и чем он выделяется?

По данным Межамериканского банка развития (МБР), большинство работников в странах Латинской Америки и Карибского бассейна находятся в ситуации, когда они не зарабатывают достаточно для жизни, не могут накопить на пенсию и не делают отчислений в пенсионные системы. В связи с этим, как обстоят дела с количеством и качеством работы в Уругвае по сравнению с регионом? Согласно последнему изданию Индекса лучших рабочих мест ИБР, который раз в два года оценивает качество и количество рабочих мест в Латинской Америке, почти 55 % работников в регионе заняты в неформальном секторе, а трое из 10 не имеют необходимого дохода, чтобы подняться выше черты бедности. В то же время, хотя 70% людей продуктивного возраста работают, согласно индексу качество занятости составляет 41,2 балла из 100, согласно последним имеющимся данным по 17 странам региона. Для того чтобы страна получила максимальный балл, все лица, участвующие в рабочей силе, должны быть заняты на официальной работе, обеспечивающей достаточную зарплату. Качество индекса находится на самом высоком историческом уровне с 2010 года. Тем не менее, IDB отмечает, что «низкий средний уровень подчеркивает настоятельную необходимость повышения качества занятости в регионе». С другой стороны, данные также отражают различия на рынках труда региона: женщины в Латинской Америке имеют более низкое качество работы, чем мужчины, с разрывом в индексе в 16 пунктов. В то же время молодые люди в регионе имеют более низкое качество работы, чем взрослые, с разрывом в 15 пунктов. В докладе подчеркивается, что с 2010 года качество рабочих мест развивается медленно, и для достижения 70 пунктов при сохранении нынешних темпов роста потребуется почти 48 лет. В то же время количественные показатели занятости имеют «более или менее стабильную динамику с падением в 2020 году в результате воздействия пандемии на занятость и восстановлением к 2022 году». В этом региональном контексте индекс показывает, что Уругвай остается лидером в регионе, хотя «в последние годы, отмеченные пандемией, он не добился заметного прогресса». В этом смысле изменения для Уругвая в период с 2018 по 2022 год составят менее 0,1 пункта, и он по-прежнему будет иметь 71,4 пункта. «С таким уровнем Уругвай является страной с самым высоким показателем в Индексе лучших рабочих мест, более чем на семь пунктов превышая второе место (Чили). Кроме того, с 63,1 балла он занимает первое место в качественном измерении и второе место в количественном измерении, набрав 79,8 балла", - говорится в докладе. Между тем, согласно индексу, Уругвай демонстрирует стабильную тенденцию в 71 балл на протяжении последнего десятилетия, которая прервалась только в 2020 году. Эта тенденция повторяется и в отношении качества и количества занятости, «стабильные тенденции которых в целом параллельны». Наилучший результат страна показала в 2014 году, и с тех пор ее показатели по обоим измерениям остаются несколько ниже, добавляется в докладе. По сравнению со средними показателями по региону, Уругвай находится выше среднего уровня по обоим параметрам и по всем четырем компонентам - уровню участия в трудовой деятельности и занятости по количественному параметру, а также уровню формальности и занятости с зарплатой, достаточной для преодоления бедности, по качественному параметру. Что касается качественного измерения, то Уругвай превзошел средние региональные показатели как по уровню формальности труда (60,1, что также является самым высоким показателем в регионе, по сравнению с 33,2), так и по показателю рабочих мест с достаточной заработной платой для преодоления бедности (66,1 по сравнению с 49,1). В то же время в количественном отношении разница со средним показателем по региону была меньше: выше уровень участия в трудовой деятельности (83,3 по сравнению с 76,8), а также уровень занятости (76,2 по сравнению с 71,4). Что касается гендерных различий, то в докладе подчеркивается, что Уругвай является страной с наименьшим разрывом между показателями мужчин и женщин в индексе лучших рабочих мест. Гендерный разрыв составляет 12,1, где индекс мужчин равен 77,6 балла, а индекс женщин - 65,4. Эта разница в Уругвае меньше, чем в среднем по Латинской Америке (20,3 пункта). В период с 2010 по 2022 год этот разрыв также сократился почти на 7 пунктов. При дифференциации по измерениям индекс показывает, что гендерный разрыв больше по количеству, где уровень мужчин превосходит уровень женщин на 12,6 пункта (86,1 против 73,5), чем по качеству, где уровень мужчин выше на 11,6 пункта (69 против 57,4). С другой стороны, что касается разрыва между взрослыми и молодежью в Уругвае, IDB подчеркнул, что он по-прежнему является самым большим в регионе по индексу лучших рабочих мест. Взрослые уругвайцы набрали на 16,8 балла больше, чем молодежь (73,8 против 57), в то время как разница в среднем по региону составила 9,4 балла. Если провести дифференциацию по измерениям индекса, то по качеству взрослые набрали 66,3 балла, а молодежь - 43,1, то есть разница составляет 23,2 балла, в то время как по количественному измерению разрыв меньше - 10,3 балла (81,2 против 70,9).