Коалиция голосует за законопроект, предоставляющий "минимальные гарантии" работникам судоходных платформ и городского транспорта

Палата представителей планирует проголосовать в этот вторник по законопроекту о защите "работы, разработанной на цифровых платформах", связанных с "услугами доставки товаров или городских и обременительных перевозок пассажиров", таких как, например, разработанные компаниями PedidosYa или Uber. В то время как правительственная коалиция поддерживает инициативу и имеет голоса для ее утверждения, оппозиция выступает против нее, утверждая, что "дебаты на парламентском уровне были слабыми, обсуждение коротким, а возможности Frente Amplio внести свой вклад - нулевыми". Инициатива была направлена в парламент в октябре 2022 года президентом Луисом Лакалье Пу и министром труда и социального обеспечения Пабло Мьересом, одобрена голосами правительственной коалиции в комитете по законодательству о труде и социальном обеспечении, а доклад большинства будет представлен депутатом-националистом Педро Хисдонианом. "Мы убеждены, что этот законопроект, помимо того, что он своевременен, решает проблему и обеспечивает минимальные гарантии для всех работников, выполняющих свою работу через цифровые платформы, предоставляя им большую защиту, а также давая им возможность вести переговоры для улучшения условий труда", - говорится в докладе большинства, одобренном коалицией в комитете, В нем добавляется, что "в нашей правовой системе" существует "правовой вакуум", что делает "необходимым" и "срочным создание соответствующей правовой базы, чтобы заполнить этот вакуум перед лицом того, что можно считать одним из самых важных изменений в мире труда за последние 10 лет", с целью установления "социальной защиты". Статья 4 законопроекта гласит, что "компании, владеющие цифровыми платформами, должны соблюдать при внедрении алгоритмов принцип равенства и недискриминации", а также "должны информировать всех работников о существовании автоматизированных систем мониторинга, используемых для контроля, надзора или оценки работы работников платформы с помощью электронных средств", среди прочих элементов. Статья 7 добавляет, что "работники имеют право получить объяснения от компании, владеющей цифровой платформой, в связи с любым решением, принятым или поддержанным автоматизированной системой принятия решений, которое существенно влияет на условия труда работника платформы". В свою очередь, "для этого компании должны предоставить работникам доступ к контактному лицу, назначенному цифровой платформой, для обсуждения и разъяснения фактов, обстоятельств и причин, приведших к принятию решения". Кроме того, "предприятия должны обеспечить, чтобы такие контактные лица обладали необходимой компетенцией, подготовкой и полномочиями для выполнения этой функции". Инициатива также устанавливает "условия труда и инструменты", "обучение" и "минимальное вознаграждение" зависимого работника, который "не может выполнять задания, превышающие 48 часов в неделю для одной и той же цифровой платформы". В нем также говорится о группировке работников и коллективных переговорах. Кроме того, что касается "несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний самозанятых работников", он включает "самозанятых работников, выполняющих задания через цифровые платформы" в общее действующее законодательство и четко указывает, что "компании, владеющие цифровыми платформами, рассматриваются как работодатели".