Когда выплачивается полугодовой бонус? Это дата первой выплаты, которая будет произведена в 2025 году.

«Агинальдо» или «ежегодное дополнительное пособие» - это выплата, которую ежегодно получают работники государственного и частного секторов, и которая устанавливается законом. В частности, законом, утвердившим это пособие в 1960 году, является Закон № 12.840. Вначале этот закон устанавливал рождественскую премию как единую выплату в год, но Декрет-закон № 14.525 от 27 мая 1976 года внес в него изменения, изменив порядок выплаты, так что она стала выплачиваться в два этапа: первый - в июне, а второй - в декабре. Согласно этому правилу, выплата половины бонуса в июне должна быть произведена до конца месяца, поэтому последним днем для этого является понедельник 30 июня 2025 года. Декабрьская выплата, тем временем, должна быть произведена до 24 числа. Однако правительство из года в год устанавливает сроки выплат именно для государственных служащих и некоторые нюансы в сроках для частных работников по отношению к тем, что определены законом. Например, в 2024 году декабрьская выплата должна быть произведена до 20-го числа. Чтобы заранее узнать размер рождественской премии или подтвердить впоследствии правильность полученной выплаты, любой работник может рассчитать размер рождественской премии. Чтобы рассчитать рождественскую премию, которая будет получена на каждом этапе, необходимо сложить все вознаграждения, полученные в каждом периоде, и разделить полученную сумму на 12. Следует напомнить, что рождественский бонус не учитывает выплаты в натуральной форме, такие как талоны на питание, а также включает вычеты из обычной зарплаты, такие как пенсионные взносы и взносы в Фонас. В половину бонуса в июне 2025 года включается вознаграждение, полученное в период с 1 декабря 2024 года по 31 мая 2025 года. Для половинного бонуса в декабре будет взято вознаграждение, полученное с 1 июня по 30 ноября текущего года. В случае с работниками, которые находились на страховании по безработице или в декретном или отцовском отпуске, сумма не будет включать этот период в расчет, поскольку компания не производила выплат работнику.