Компании Paullier исполнилось 120 лет, и она отметила это событие поддержкой образования, вручив премию Don Víctor Paullier Award

Ответственность, обязательства и история: после 120 лет истории компания Paullier отметила новый юбилей и важный рубеж - она стала фирмой по управлению благосостоянием с самым продолжительным стажем работы в Уругвае. Чтобы отпраздновать это событие и сохранить связь и единство с обществом, компания решила учредить премию Don Víctor Paullier Award - награду за успехи в учебе, предназначенную для студентов и аспирантов в регионе. Эта инициатива, первые шаги которой проходили с октября по декабрь 2023 года и завершились церемонией награждения 20 марта 2024 года, призвана подтвердить поддержку компанией образования и поощрения новых талантов. По словам Виктора Полье, директора компании, этот праздник позволил нам разделить особый юбилей, сделать его масштабным и "объединить дань уважения нашему основателю с продвижением образования как ценности для нашего общества". Для участия в конкурсе, в котором приняли участие студенты и ученые из Латинской Америки, участники должны были представить работу на тему "Влияние технологий на эволюцию инвестиционных стратегий". Она была распространена во всех университетах нашей страны, в Аргентине, Бразилии и Чили. Победители были объявлены 20 марта 2024 года. Эта премия не только воздала должное достижениям, достигнутым за эти годы, но и символизировала приверженность компании прогрессу образования. Фирма "гордится своей способностью адаптироваться и противостоять вызовам будущего, всегда воспитывая мудрость и решительность в следующих поколениях", - сказал ее директор. В состав жюри вошли выдающиеся деятели, как местные, так и международные: Изабель Шакириан, представляющая академическую сферу; Марк Габелли, как участник финансового рынка и связанный с образованием через Школу бизнеса Габелли (Университет Фордхэм, Нью-Йорк); Герман Камиль, представляющий государственный сектор; Николя Ходаль, эталон технологического развития в стране и соучредитель Genexus; и Карлос Стенери, эксперт-экономист, возглавлявший переговоры Уругвая с МВФ во время кризиса 2002 года. Эта "широкая и разнородная" команда, по словам ее руководителя, обсуждала содержание документов, оригинальность предложений, а также ясность идей и другие понятия, в результате чего были выбраны победитель и два финалиста. В тройку финалистов вошли студенты из Уругвая: Сантьяго Кабрера занял третье место, Себастьян Сото - второе, а Педро Копельмайер стал победителем конкурса. Призы вручал декан факультета бизнес-наук Католического университета Уругвая Чакириан, представлявший жюри. Что представляли собой награды? Они состоят из образцов профессиональной подготовки. Первый приз включает в себя недельное погружение в мир Силиконовой долины в Калифорнии с посещением технологических компаний, а также занятиями и семинарами в Школе менеджмента Университета Сан-Франциско. Два почетных приза предлагают интенсивный курс по выбранному вами предмету в одном из известных институтов Аргентины. Имея более чем столетний опыт работы, компания Paullier зарекомендовала себя как одна из ведущих уругвайских фирм по управлению капиталом. На протяжении четырех поколений компания предоставляет своим клиентам качественные и перспективные консультации, а также уделяет большое внимание образованию. Для директора компании этот юбилей является важной вехой, которая имеет свои основы в обществе. "Хотя видение бизнеса сыграло важную роль, мы считаем, что главное - это люди и долгосрочные отношения. Все эти годы мы стремились к созданию долгосрочных отношений как с нашими сотрудниками и стратегическими партнерами, так и, конечно, с нашими клиентами. Для этого важно быть прозрачными, справедливыми и предоставлять клиентам отличный сервис", - говорит Полье. Этот новый юбилей, 120-й в истории компании, подразумевает "огромную ответственность" и мотивирует компанию "удвоить усилия, чтобы оставаться лидером позитивных изменений, которые позволят нам обеспечить лучшее обслуживание клиентов", - добавил Полье. Главным отличием на рынке, которое позволило им стать эталонной компанией за столько лет истории, является "индивидуальный подход и постоянная близость к клиенту, понимание его потребностей, предложение диверсифицированных портфелей, адаптированных к целям каждого из них", - сказал Полье, добавив, что как компания они бросают вызов "новым способам ведения бизнеса, но с теми же ценностями, что и всегда".