Компании в секторе с наибольшим спросом на работников в Уругвае, каковы их преимущества и риски?

Рост и позиционирование себя на лидирующих позициях в компании больше не является профессиональной задачей для специалистов в области программного обеспечения и информационных технологий (ИТ), которые отличаются своей активной позицией, когда речь идет о создании новых проектов и их расширении. В Уругвае растет число предприятий, которые возникают как идеи в кругу друзей и проекты выпускников, которые затем выходят на рынок труда в качестве экспортного предложения услуг. По данным Банка социального прогнозирования (Banco de Previsión Social, BPS), в Уругвае насчитывается 529 компаний с числом сотрудников более пяти человек. Одним из главных стимулов является ряд налоговых льгот, которые предоставляет ИТ-индустрия при оказании услуг как на местном, так и на зарубежном рынках. Хотя создание новых технологических предприятий также приводит к нехватке ИТ-персонала в компаниях других секторов, оно также создает больше рабочих мест, поэтому различные профессионалы в этом секторе поощряют этот вид деятельности, подчеркивают концепцию интрапренерства и настаивают на нехватке квалифицированных кадров. Специалисты подчеркнули, что одной из отправных точек для каждого предприятия является изучение рыночной ниши, в которую оно будет входить. В этом смысле они согласились с тем, что наблюдали нехватку услуг, которые планировали предоставлять, и во многих случаях эти услуги оказывались за рубежом. Соединенные Штаты - одно из самых важных направлений экспорта программного обеспечения, где существует большой и развитый рынок. Именно так поступила компания Cavepot, технический директор которой Гильермо Фернандес рассказал El País, что цена работы на местном рынке не столь конкурентоспособна по сравнению с разработкой за рубежом. С другой стороны, он отметил, что во время пандемии вируса Ковид-19 многие разработчики стали удаленно работать на США, что в итоге подтолкнуло местные компании к расширению деятельности за рубежом (чем они уже занимались). Еще одна компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения на заказ и обслуживающая американскую промышленность, - Silver River. Ее генеральный директор Франсиско Пиротто отметил, что, хотя зарплаты в этом секторе в Уругвае выше среднего, на международном уровне они еще выше, что облегчает иностранным компаниям наем местных сотрудников. Креативная студия, занимающаяся разработкой брендов в Уругвае и США, - это Ameba, генеральный директор которой, Мигель Вальве, отметил совместную работу с Уругвайской палатой информационных технологий (CUTI) по привлечению клиентов. Однако одной из проблем, которую чаще всего отмечают профессионалы в этой области, является нехватка квалифицированных кадров. Фернандес и Вальве согласились с тем, что в условиях пандемии многие предприниматели обратились к рынку США, и добавили, что одной из сильных сторон отрасли является экспорт услуг. Желание и уверенность в том, что проекты будут работать, мобилизуют все больше молодых людей, которые стремятся предложить свои услуги в этой отрасли, и хотя первые шаги обычно доступны, риски также высоки. В этом смысле профессионалы согласились с тем, что концептуальная основа, идея и компьютер - это идеальное сочетание для начала предпринимательской деятельности. По этой причине они считают, что в индустрии программного обеспечения в Уругвае нет ценовых барьеров для входа и что технологическая экосистема в стране консолидирована. Одним из стартапов, увидевших свою нишу в мире малых и средних предприятий (МСП), стала компания Fixed - система электронного выставления счетов для компаний. Генеральный директор компании, Матиас Родригес, объяснил, что бизнес начал развиваться из-за отсутствия внедрения и ряда недостатков, с которыми сталкиваются МСП при внедрении новых технологий. В свою очередь, генеральный директор Ameba отметил, что такие международные проблемы, как снижение инвестиций в стартапы, уровень инфляции и рост конкуренции, еще больше усложняют экспорт услуг. Еще одним элементом, способствующим снижению затрат компаний сектора, является удаленный режим работы, поскольку, хотя после пандемии гибридная работа стала более распространенной, в отрасли наблюдается высокий уровень телеработы. По данным трудового мониторинга Advice, после пандемии гибридная работа увеличилась на 4,2 %. Согласно данным ИТ-обсерватории CUTI, 97 % компаний отрасли перейдут на телеработу в период с 2020 по 2022 год. Согласно последнему годовому отчету сектора, подготовленному CUTI на 2023 год, объем зарубежных продаж (экспорт и дочерние компании уругвайских компаний за рубежом) достиг 2 168 миллионов долларов США, что на 19 % больше, чем в 2022 году. Регулирование деятельности компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения и сопутствующих услуг в Уругвае, регулируется Декретом 150 007, который устанавливает освобождение от уплаты подоходного налога на экономическую деятельность (IRAE) для тех компаний, которые выполняют работы на территории страны. Кроме того, компании, экспортирующие свои услуги, также освобождаются от налога на добавленную стоимость (НДС). Хотя одной из проблем, стоящих перед сектором, является нехватка персонала, генеральный директор Ameba подчеркнул качество местных работников, хотя и отметил, что таланты из региона нанимаются по более низким ценам из-за налогового бремени трудовых контрактов в Уругвае. Специалисты подчеркнули, что в зависимости от типа предприятия для каждого из них существуют свои преимущества и механизмы. Компании, с которыми проводились консультации, относятся к категории малых и средних и насчитывают от 15 до 20 сотрудников. В свою очередь, Пиротто отметил, что одним из преимуществ удаленной работы для работников отрасли является совместное использование коворкинг-пространств. В них компания платит членский взнос за пользование переговорными комнатами и другими помещениями в те дни, когда они решают работать лично, что также подразумевает ряд других преимуществ для профессионалов.