Компания Inefop открыла прием заявок на участие в программе RIDE на 2024-2025 годы.

В рамках программы «Инновационные ответы на стратегические вызовы» (RIDE) предлагается представить проекты, направленные на решение вопросов, которые Институт считает стратегическими и которые, в случае одобрения, будут реализованы предлагающими организациями. Этот инструмент используется с 2021 года, позволяя получать решения, отличающиеся от программного предложения Национального института занятости и профессионального обучения (Inefop). «Это возможность для всех предложений, связанных с профессиональным обучением и улучшением возможностей трудоустройства, обратиться к нам и предложить решения стратегических задач, определенных институтом», - сказала на вебинаре, посвященном запуску программы, координатор отдела инноваций и дизайна Inefop Ксимена Урета. Формат RIDE включает в себя первый этап, крайний срок которого - 16 декабря, где заинтересованным организациям предлагается представить свои идеи через веб-форму. Предложения, прошедшие этот этап, на основе технического анализа будут допущены к презентации в формате проекта в период с 7 февраля по 7 марта 2025 года. Инновационные идеи должны иметь прямую связь со стратегическими задачами, определенными институтом, которых шесть: разработка тренингов для частных лиц и организаций, направленных на укрепление компетенций для цифровой трансформации. Обучающие мероприятия для создания новых профилей работы или развития зарождающихся профилей на национальном рынке. Создание пространств и проектов для профессионального обучения, направленного на уязвимые слои населения с точки зрения занятости, с акцентом на сквозные компетенции и укрепление сетей для содействия их внедрению, совершенствованию, адаптации на рынке труда, а также реконверсии и профессиональной мобильности работников. Инициативы по обучению, направленные на повышение производительности труда в рамках соглашения между работниками и компаниями, которые развивают процессы трансформации для повышения конкурентоспособности. Консультирование и обучение по вопросам управления и продвижения талантов с целью повышения потенциала компаний. Учебные инициативы для частных лиц и организаций с акцентом на внедрение экологических аспектов на рабочем месте с целью продвижения зеленых насаждений и новых передовых практик. Бюджет, выделенный на программу, составляет 130 000 000 песо, что открывает широкие возможности для тех инициатив, которые демонстрируют солидность и инновационность. С момента своего создания в 2022 году RIDE позиционирует себя как эффективный справочный инструмент для решения стратегических задач с помощью инноваций. Заинтересованные учреждения могут ознакомиться с руководством по подаче заявок и представить свои идеи. Если у вас есть вопросы об условиях или системе подачи заявок, пожалуйста, напишите на [email protected]. Пабло Даршт, генеральный директор Inefop, сказал: «Для Института RIDEs - это возможность работать с новыми партнерами, которыми могут быть университеты, НПО, компании, муниципалитеты, мы заинтересованы в продвижении любых инициатив общества, которые направлены на предложение инновационных ответов в отношении вопросов, которые Институт считает центральными и которые существенно отличаются от того, что мы уже делаем». В период с 2021 по 2023 год в рамках подобных конкурсов было одобрено почти 100 проектов на сумму более 300 000 000 песо. Одним из них стал университет ORT Uruguay с проектом «Новые цифровые бизнес-модели», ориентированным на стратегическую цель цифровой трансформации. Энрике Тополански, директор Центра инноваций и предпринимательства при Университете ОРТ Уругвая, объяснил, как появилось это предложение: «Мы увидели, что многие малые и средние предприятия внезапно внедряют какой-либо инструмент цифровой электронной коммерции, но по сути их бизнес-модель не меняется, поэтому мы решили запустить этот проект». Он начался с семинара, в котором приняли участие более 100 человек и который послужил местом встречи и обмена мнениями, после чего была проведена обучающая программа, рассказывающая о бизнес-моделях и инструментах для трансформации. Инновационность проекта заключалась в самом подходе, поскольку он объединял цифровых аборигенов с малыми и средними предприятиями в пространствах совместного творчества. В итоге было отобрано 12 малых и средних предприятий для реализации плана действий, основанного на том, над чем они работали. Еще один проект - Talento Tech 45, программа обучения и трудовой реинтеграции для людей старше 45 лет, которые были так или иначе связаны с технологическими компаниями. Вместе с Inefop в проекте участвовали технологическая компания Pyxis, консалтинговая фирма Talento Senior и неправительственная организация Fibras. По словам Алехандры Цепедео, в данном случае речь шла об интенсивном академическом обучении в формате bootcamp, адаптированном к целевой аудитории. Более 300 человек подали заявки на участие в программе, и 32 из них активно участвовали в обучении, причем некоторые участники уже вернулись на рынок труда. Кроме того, у программы уже есть две компании-спонсора, готовые принять на работу выпускников. Проект D-Volver компании Socialab был нацелен на предоставление более широких возможностей обучения и технико-практических консультаций для лидеров предприятий с высоким эффектом и молодых предпринимателей. D-Volver состоит из двух подпрограмм, которые оказывают влияние на две аудитории предпринимателей. С одной стороны, это программа Zebras, ориентированная на предприятия, оказывающие социальное и экологическое воздействие. «Socialab работает в Уругвае уже десять лет, и мы обнаружили, что предприниматели получают поддержку на некоторых этапах, таких как подтверждение и консолидация, но наступает момент, когда до следующего шага слишком далеко», - говорит Виктория Франчини из Socialab Uruguay. Именно тогда была создана программа Zebras, которая с помощью наставничества, индивидуальных консультаций и обучения позволяет предпринимателям укрепить и ускорить свое влияние, а в завершение проводится демонстрационный день, позволяющий им представить свои предложения инвесторам, чтобы ускорить работу, которую они делают». С другой стороны, существует курс по укреплению предпринимательства, который предлагает техническую подготовку и наставничество для предпринимателей под руководством молодых бывших студентов Talleres Don Bosco, с целью предоставления конкретной подготовки в ответ на потребности, которые возникли у студентов. Курс направлен на содействие инновациям и территориальной конкурентоспособности, укрепление сетей сотрудничества между бывшими студентами. Инновационный характер D-Volver, помимо особенностей двух подпрограмм, заключается в перекрестном наставничестве как пространстве для обмена и взаимного обогащения. Результаты превзошли первоначальные ожидания Socialab: в случае с «Зебрами» 52 компании приняли участие в программе обучения социальному и экологическому предпринимательству, а 11 компаний представили свою работу инвесторам на демонстрационном дне. Курс по укреплению предпринимательских навыков также дал отличные результаты: 94 % участников уверены в том, что смогут возглавить свое дело, на 16 % повысилось ощущение готовности к предпринимательству, а уровень знаний о навыках, необходимых для предпринимательства, вырос с 48 % до 94 %. Со своей стороны, Палата торговли и бизнеса ЛГБТ разработала проект LGBT Inclusive Business Seal, который позволил этой организации создать стратегический альянс с Latu при поддержке Inefop. Этот знак сертифицирует дружественные ЛГБТ-компании в стране путем внедрения и оценки 50 компаний в первую очередь. Это направлено на расширение возможностей трудоустройства людей из сообщества и улучшение рабочей среды в компаниях. Мигель Гарсия, пресс-секретарь ЛГБТ-палаты, подчеркнул, что внедрение этого знака является важной вехой для страны, так как это первый подобный знак, который уже имеет 12 сертифицированных компаний и 150 компаний, которые получат знак в 2025 году, и включает в себя обучение всех сотрудников компаний-партнеров или союзников, руководство по созданию хорошей рабочей среды и обучение людей из сообщества для выхода на рынок труда, среди прочих действий.