Компания забрала 51 работника из 251, уволенных из PedidosYa, сказал Пабло Мьерес.

Министр труда Пабло Мьерес сообщил в четверг днем в парламенте, что 51 работник из 251 уволенного судоходной компанией PedidosYa был вновь принят на работу в другую компанию, Xtendo Group, которая передаст на аутсорсинг уволенные должности в контакт-центре. Это меньше, чем 60 повторных наймов, о которых неделю назад объявили представители Pedidos Ya, также присутствовавшие в сенатском комитете по трудовым вопросам. К настоящему моменту Xtendo Group наняла "51 работника", сообщил министр, отметив, что эта компания "направляет отчеты" в Министерство труда (MTSS) о развитии процесса отбора персонала. "Существует процесс отбора, который продолжает развиваться, принимая во внимание список работников, который в то время был представлен на обсуждении в Динатре", - сказал Мьерес. В ответ на заявление профсоюза PedidosYa о том, что список приоритетов не учитывается, министр сказал, что "идет дискуссия о том, что значит приоритет". С одной стороны, по мнению профсоюза, список "имеет порядок", который "должен восприниматься как обязательный", хотя он отметил, что "в Динатре никогда не было решено, что он должен быть ориентировочным". "Было решено, что будут критерии, связанные с социальными вопросами, уязвимостью и т. д., но очевидно, что процесс отбора осуществляется компанией, так как иначе быть не может", - заметил Мьерес. На пресс-конференции, о которой сообщило Радио Монте-Карло, он заявил, что "как можно больше работников будут восстановлены на работе". Он отметил, что компания PedidosYa "соблюдала все правила с точки зрения трудовых обязательств", уволив 251 работника в сфере обслуживания клиентов, что было направлено в основном на улучшение отношений с клиентами и увеличение конверсии. Он напомнил, что после этого решения в Министерстве труда (MTSS) была создана инстанция для поиска "альтернативных вариантов", чтобы "как можно большее число работников было вновь нанято в компанию, которая уже предоставляет услуги в этой области для PedidosYa". "У нас остался горький привкус от того, что 251 работник был уволен без предварительного уведомления", - сказала Аманда Делла Вентура, сенатор от оппозиционной партии, на пресс-конференции после выступления Мьереса. Перечисляя приоритеты, "упорядоченные в соответствии с социальными реалиями оставшихся без работы работников", сенатор заверила, что "это не предполагалось", и что тех, кого уволила Xtendo Group, "было не так много". Она добавила, что Фронт Амплио "беспокоит" тот факт, что ни один работник не был взят из профсоюза PedidosYa. "Профсоюз был распущен. Никто из руководства профсоюза не пришел", - сказала Делла Вентура. В парламентской инстанции Мьерес воспользовался возможностью "вспомнить, что парламенту важно проголосовать за законопроект, который мы направили для регулирования и защиты трудовых прав работников приложений", как он отметил на своем аккаунте X (бывший Twitter). "Мы знаем, что существует правовой вакуум" в отношении трудовых прав в этом виде работы, сказал Мьерес на пресс-конференции. В формулировке, направленной на утверждение "критериев вознаграждения, соответствующих национальному минимуму заработной платы", для найма таких работников устанавливается, сказал иерарх. Это произошло вскоре после представления доклада Католического университета (UCU) о том, что только одна из пяти цифровых платформ, работающих в Уругвае, обеспечивает "справедливую оплату" своим работникам. В пояснительной записке к законопроекту, разработанному MTSS, который исполнительная власть внесла в парламент в сентябре 2022 года, он был признан "своевременным", который "решает и обеспечивает минимальные гарантии для работников" цифровых платформ, "предоставляя им возможность вести переговоры для улучшения условий труда". Среди пунктов законопроекта, он устанавливает, что "зависимые работники не могут работать более 48 часов в неделю на одну и ту же цифровую платформу". Кроме того, они "будут иметь право на все льготы, установленные в отношении социального страхования и пособий", а также другие условия. "Очень важно, чтобы парламент мог рассмотреть этот вопрос, внеся в него изменения, которые он сочтет нужными, но чтобы у нас было общее положение для работников платформ", - подчеркнул министр, уточнив, что проблемы, с которыми сталкиваются эти работники, невозможно решить с помощью нынешнего законодательства.