Уход Verizon из Уругвая и проблемы Tik-Tok в стране: ожидается встреча в Министерстве труда

После закрытия американской телекоммуникационной компании Verizon в Уругвае Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) ожидает трехсторонней встречи, запланированной на сегодня, с профсоюзом Alorica — колл-центром, через который компания предоставляла услуги клиентам в стране — и Уругвайской федерацией работников торговли и услуг (Fuecys). В ходе встречи власти планируют обсудить более подробно увольнения в рамках другого проекта Alorica: Tik-Tok. Американская компания уволила 265 человек в понедельник, как сообщил MVD Noticias (TV Ciudad). Однако, по оценкам, количество затронутых работников может быть еще больше, поскольку уход Verizon произошел в момент неопределенности для другого проекта Alorica, Tik-Tok, персонал которого защищен страхованием по безработице. Национальный директор по труду Марсела Барриос сообщила El País, что министерство узнало об этом из прессы, и добавила, что единственный диалог с профсоюзами велся по телефону. Представитель профсоюза Verizon Николас Бруно пояснил El País, что существует вероятность того, что платформа поглотит часть персонала, хотя и признал, что это «практически несовместимо», поскольку Tik-Tok требует владения другими языками помимо английского и уже имеет часть персонала, получающего пособие по безработице. Со своей стороны, Барриос подчеркнул, что сегодня ожидается встреча, на которой будет подтверждено количество затронутых работников. Хотя основной причиной, которую называет компания, является «глобальная реструктуризация», Бруно утверждает, что после введения тарифов, объявленных президентом США Дональдом Трампом, были приняты новые законы, которые устанавливают более высокие тарифы для компаний, работающих за пределами США. «Это ситуации, которые затрагивают весь мир», — сказал он и добавил, что персонал не исключает, что Verizon откроет новую дочернюю компанию в другой стране. Бруно пояснил, что две недели назад на двусторонней встрече работники получили известие о том, что компания уйдет из Уругвая 30 августа. Однако он заверил, что несколько месяцев назад сотрудники начали замечать некоторые признаки, по которым можно было догадаться о возможном закрытии. «Объем работы сократился, и они перестали нанимать персонал», — сказал Бруно и добавил, что большинство сотрудников думали, что, если и будет прекращение деятельности, то это произойдет в конце года. Представитель профсоюза отметил, что планируется обратиться в MTSS с просьбой о продлении страхования по безработице на один год. Со своей стороны, директор по труду пояснила, что министерство предоставило работникам возможности для примирения и консультации по трудовым вопросам до того, как стали известны подробности ухода американского телекоммуникационного гиганта. Барриос подчеркнул, что Национальное управление по труду (Dinatra) предлагает в таких случаях заключить добровольное индивидуальное соглашение с работниками или провести коллективные переговоры с участием профсоюза. По его словам, ожидается, что решение будет подтверждено Fuecys, чтобы продолжить рассмотрение этого вопроса в MTSS.