Порт: профсоюз отклонил предложение правительства и решил продолжить забастовку

Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) собрало профсоюз работников терминала Cuenca del Plata (TCP), входящего в состав Единого профсоюза портовых работников (Supra), и основного акционера терминала, компанию Katoen Natie, на новом трехстороннем заседании, состоявшемся сегодня утром. На нем представители министерства представили «дорожную карту» с предложениями, включавшими приостановку профсоюзных мер, как сообщила директор по труду Марсела Барриос. Однако профсоюз собрался на общее собрание сегодня днем и решил продолжить конфликт, начавшийся в пятницу. Работники организовали крупную акцию протеста у входа в головной офис Supra, требуя ответа от Katoen Natie. «Компания не выдвинула никаких встречных предложений, а министерство говорит нам: прекратите акции протеста, и мы будем вести переговоры, но без каких-либо гарантий», — заявил генеральный секретарь Supra Альваро Рейнальдо газете El País после сегодняшней трехсторонней встречи. Стороны также провели встречу вчера днем, на которой не достигли соглашения и решили возобновить диалог сегодня утром. Со своей стороны, по завершении трехсторонней встречи Барриос заявил: «Страна нуждается в отмене мер, в том, чтобы порт работал, и мы сообщили об этом, а также попросили работников приостановить конфликт», добавив, что лозунг, выдвинутый MTSS, заключался в обсуждении возможности отмены мер на общем собрании. Профсоюз решил продолжить забастовку, которая вызывает беспокойство у правительства, Союза экспортеров (UEU), Палаты рыбной промышленности (CIPU) и Межотраслевой ассоциации профессиональных грузоперевозчиков (ITPC), которые прогнозируют миллионные убытки в результате конфликта. Меры, принятые профсоюзом TCP в прошлую пятницу, привели к тому, что пять-шесть судов не смогли пришвартоваться в порту Монтевидео и были вынуждены изменить свой маршрут. Меры начали приниматься в связи с установкой новой компьютерной системы (Navis N4), которую профсоюз намерен использовать для сокращения рабочего дня с восьми до шести часов при сохранении заработной платы за восемь часов.