Лакалье оценил «различные сценарии» по ситуации с Касму, и будут даны определения, «сохраняющие преемственность».

Президент Республики Луис Лакалье Пу встретился в среду с представителями Министерства здравоохранения (MSP) и Министерства экономики и финансов (MEF) в Исполнительной башне, чтобы определить меры, которые необходимо принять в связи с ситуацией с Касму. На встрече Лакалье вместе с министрами Кариной Рандо (здравоохранение) и Азусеной Арбелече (экономика) оценивали «несколько сценариев», и президенту было поручено управлять этими сценариями, и в «ближайшие 48 часов будут новости, всегда сохраняющие непрерывность Касму», сообщили источники из MSP после встречи. «Есть резолюция, что президент возьмет на себя управление», - сказали источники. На прошлой неделе, после того как стало известно, что Министерство здравоохранения (MSP) сообщило парламенту, что в период с конца 2023 по начало 2021 года количество руководящих должностей удвоится, о чем сообщила El País, Касму опроверг данные, представленные министерством парламентскому комитету, и подчеркнул, что никаких изменений в процентном соотношении фонда заработной платы не было уже «более 10 лет». «Не существует 52 менеджеров. Они поместили в тот же мешок координаторов медицинских центров, должности среднего звена, которые не являются менеджерами», - заявил El País генеральный секретарь Casmu Хуан Хосе Ареоса, ссылаясь на данные, собранные портфелем, возглавляемым Кариной Рандо. В отчете, запрошенном законодателем Лусией Эчеверри, MSP сообщил, что взаимная компания прошла путь от 24 «руководящих должностей» в феврале 2021 года до 52 таких руководящих должностей в ноябре 2023 года. Помимо нюансов с классификацией должностей, Ареоса добавил, что количество варьируется в зависимости от «распределения» персонала, в соответствии с действующей трудовой «органиграммой», которая в данном случае, по его словам, была изменена на основе работы, порученной «исследованию CPA Ferrere» в конце 2022 года, которое установило «новую упорядоченную шкалу заработной платы», чтобы «упорядочить зарплатную массу руководителей и директоров».