Профсоюз домашних работников выступил с протестом против «нестабильных условий труда» и обвинил работодателей в «угрозах увольнения».

Лаура Риверо, президент Единого профсоюза домашних работников (SUTD), осудила условия «трудовой эксплуатации» и «угрозы увольнения», которым подвергаются работницы этого сектора. «Мы по-прежнему приходим на работу в дома, где нас эксплуатируют, и я говорю это так, к сожалению, потому что другого слова нет. Как может быть, что работницам до сих пор говорят, что они не имеют права на премии и отпуск, потому что работают два или три раза в неделю? », — заявила Риверо во время мероприятия, посвященного Дню домашней работницы, которое прошло в Министерстве труда и социального обеспечения. Профсоюзная лидер заявила, что есть случаи, когда работниц угрожают уволить, если они отказываются забираться на крышу или висеть на окне, чтобы убираться, без предоставления им надлежащих мер безопасности. «Мы не можем говорить о социальной справедливости, когда нас заставляют рисковать жизнью, чтобы не потерять работу. Это не, как нам говорят, небольшая помощь по дому. Это насилие на рабочем месте, дискриминация и нестабильность», — добавила она. Риверо указала, что заработная плата домашней работницы составляет около 29 400 песо номинально, что в реальности составляет около 23 000 песо . «Большинство из нас — главы семейств с детьми на иждивении. У нас также есть родители, и из этих 23 000 песо мы платим за аренду, которая стоит не менее 15 000 песо, плюс общие расходы », — отметила она. В этой связи Риверо пояснила, что на протяжении многих лет профсоюз добивался принятия плана по обеспечению жильем работниц домашнего хозяйства. «С нашей минимальной заработной платой, которая является одной из самых низких в стране, мы не можем позволить себе собственное жилье», — добавила она. Кроме того, она предложила ввести различные категории, чтобы различать, например, уборку и уход за детьми. По словам Риверо, в стране насчитывается около 100 000 домашних работниц, и, по оценкам, около 30 000 из них выполняют обязанности по уходу. Со своей стороны, Мабель Лоренцо, президент Лиги домохозяек, подчеркнула роль работодателей в соблюдении нормативных требований. «Мы тоже многому научились в этом процессе. Мы поняли, что признание прав — это не затраты, а обязанность. Домашний труд должен уважаться так же, как и любой другой. Поэтому мы продолжаем поддерживать кампании по формализации и повышению осведомленности», — отметила она во время конференции.