Bill seeks to professionalize the boards of directors of companies and public entities

Уругвайский круг по улучшению управления организациями (CUGO) представит законопроект о профессионализации советов директоров компаний и государственных учреждений на основе личных, функциональных и технических условий. Как пояснил El País директор CUGO Хорхе Оттавианелли, цель состоит в том, чтобы регламентировать статью 187 Конституции Республики, которая касается процедуры назначения членов советов директоров и генеральных директоров, не избираемых на выборах, как в автономных органах, так и в децентрализованных службах. «Там установлено, что для проведения отбора должны быть учтены личные, функциональные и технические условия лиц, которых предполагается назначить, как для их выдвижения, так и для утверждения их назначений. Сегодня многие назначения осуществляются на основе политических соглашений, и реальность показывает, что на практике такие соглашения не всегда включают конкретный и исчерпывающий анализ соблюдения условий, установленных в статье 187, а отвечают критериям пропорциональности, вытекающим из результатов выборов, резервируя большинство для правящей партии и меньшинство для оппозиции», — отметил он. Проект состоит из пяти статей. Первый касается того, как будут определяться личные условия (судимости или ограничения), функциональные (трудовой стаж) и технические (образование или известный опыт в данной сфере деятельности). Во втором статье подробно описываются документы, которые необходимо представить для подтверждения знаний и навыков, а в третьей говорится, что эта информация будет общедоступной. В то же время статья 4 предлагает распространить этот режим на другие предприятия или коммерческие общества, в которых государство является партнером. И последняя статья касается того, как это будет применяться: «В начале каждого срока полномочий исполнительная власть назначает председателя тех органов, руководящий орган которых состоит из трех членов, а также председателя и заместителя председателя тех органов, руководящий орган которых состоит из пяти членов. Указанные члены будут оставаться в должности в течение всего срока полномочий правительства. Остальные члены правлений будут поочередно обновляться, по одному в год, начиная с момента назначения председателя (или председателя и вице-председателя, в зависимости от случая), и будут оставаться в должности в течение пяти лет». По мнению Оттавианелли, хотя эти меры и не являются «достаточными», они позволяют «двигаться по пути профессионализации советов директоров государственных предприятий» и, таким образом, «иметь лучших директоров, лучшие предприятия и в долгосрочной перспективе сократить расходы государства; стремиться к более эффективным, более современным предприятиям, лучшим продуктам, лучшим услугам для клиентов. Хорошее управление в конечном итоге приводит к большей надежности», — сказал он.