Моника Боттеро, президент InMujeres: "80% высших государственных чиновников - мужчины".

Моника Боттеро, директор Национального института женщин при Министерстве социального развития, рассказала, что проведенное по их заказу исследование, в ходе которого были опрошены 200 женщин-лидеров, показало, что каждая четвертая из них считает, что не достигла передовой линии в партии, несмотря на годы активной деятельности, из-за насилия в ее политической группе. Она также отметила, что в государственном управлении "довольно часто случается", что жертву переводят на другую должность, "потому что его сложнее изменить, так как в целом он иерарх". -В опубликованном на этой неделе опросе ООН-Женщины говорится, что 68 % уругвайцев считают, что в стране должно быть больше женщин-законодателей. Почему это не воплощается в парламенте? -Мнение уругвайцев о необходимости более активного участия женщин в политической жизни, как правило, опережает поведение и решения политического руководства. Существует проблема власти: интеграция большего числа женщин неявно означает отказ от моего пространства власти, пространства моего партнера или другого лидера. Нужно обладать дальновидностью и необыкновенным величием, чтобы сказать: миру нужно, чтобы они были представлены, и тогда демократия будет более качественной и глубокой. -Есть ли ответственность на стороне женщин? -На женщинах тоже лежит ответственность, потому что культура говорит нам, что просить власть или деньги для нас - это дурной вкус или неэлегантно. Так что нам это дорого обошлось. Очевидно, что, как и во всех сферах жизни и во всех социальных слоях, главной проблемой является бремя заботы, поскольку это большой узел неравенства для нас, чтобы развиваться - будь то в политике или в учебе, или живете ли вы в Карраско или Касавалье". -В среду президент Луис Лакалье Поу упомянул о недостатке женщин в политике... -Я был очень счастлив, потому что, как говорят сейчас дети, он все понял. Он сказал, что это происходит потому, что важные вещи в политике решаются на мужских барбекю по ночам. А не в 8-9 часов утра, когда мы, женщины, возможно, более активны". Она сделала важный самокритичный вывод, сказав, что женщинам в ее партии трудно получить ответственные посты, хотя я считаю, что это происходит и в других партиях, и даже с большим трудом. С другой стороны, многие лидеры говорят, что женщин нет, но это потому, что для них нет даже условий, чтобы захотеть войти в политику, и по культурным причинам они также не собираются ее искать. Это очень радикальные социальные изменения, которые начались всего сто лет назад. В последние годы они ускорились, но на это требуется время. -Из 14 министерств только в трех есть женщины-министры: здравоохранения, промышленности и экономики. -Этого совершенно недостаточно, и мы это знаем. В этом правительстве, я не собираюсь оправдываться, министерства должны были быть согласованы в соответствии с коалицией. У нас есть данные Национального управления гражданской службы (ONSC) о государственной службе. Среди государственных служащих, занимающих высшие политические посты, 80 % мужчин и 20 % женщин. Кроме того, если посмотреть на возраст, включая мужчин и женщин, то нам больше 50 лет. Существует культура, отражающаяся в том, кто считается продвинутым. Это касается и политических позиций, и профсоюзов, и особенно деловых палат. -Что было сделано для расширения участия женщин в политической жизни? -Мы создали первую программу по расширению прав и возможностей для политических лидеров. Мы обучили 180 лидеров из всех партий по всей стране. Мы оценим эффект, когда увидим списки. Для этого на факультете социальных наук было проведено диагностическое исследование, в ходе которого было опрошено более 200 политических лидеров со всей страны. Их спросили, почему, по их мнению, они 20 лет участвовали в боевых действиях и не достигли передовых позиций. Мы были удивлены (результатом), потому что каждый четвертый сказал, что (причиной) было насилие внутри их политической группы. Мы думали, что это связано с тем, что мужчины встречаются по ночам - как сказал президент - или что женщины должны иметь средства для проведения кампании. Более того, во время курсов эта тема постоянно поднималась, так как (женщины сообщали, что им говорили) "ты не знаешь, ты не понимаешь"; или они говорили, что (мужчины) вставали, уходили или доставали свои мобильные телефоны (когда они разговаривали). А в других случаях имела место конкретная сексуальная агрессия. -Есть ли у вас количественные данные о количестве жалоб на сексуальные домогательства на работе в штате? -Пожалуй, у ONSC есть. Когда возникают щекотливые ситуации, другие учреждения просят нас приехать и проконсультировать или помочь им создать комитет по борьбе с насилием, что предусмотрено законом. Этот комитет создается не всегда, но при возникновении ситуаций он создается. -Так есть ли недостаток в соблюдении правил? -В целом, в учреждениях созданы комитеты, но в некоторых их нет. Главная трудовая инспекция немного централизует проблему, и именно туда поступают сообщения о случаях домогательств. Как правило, по понятным причинам это остается в тайне, потому что жертвы очень уязвимы. Кроме того, нередко случается, что жертву домогательств переводят на другое место работы, потому что его сложнее сменить, так как он, как правило, является иерархом. Это действительно проблема, над которой нам предстоит много работать как в государственном управлении, так и в частном секторе. -Так что есть пробелы... Есть пробелы, потому что преобразования в области защиты прав работающих женщин и мужчин - ведь они тоже могут стать жертвами домогательств - довольно новые. Раньше это было "заткнись, потому что потеряешь работу". Помимо недостатков, здесь есть над чем работать. Работа только начинается. Мы много работаем с ONSC и должны продолжать это делать. Обязательства есть. Вопрос в том, что ONSC также потребуются ресурсы, чтобы быть там и осуществлять надзор за всеми учреждениями. -Что нужно сделать, чтобы сократить число убийств женщин? Каждое убийство женщины - это провал для тех из нас, кто отвечает за защиту жизни в таких ситуациях насилия. Но в среднем мы совершаем 25 убийств женщин в год, и это делает это число чрезвычайно сложным для управления. Способ предотвращения очень ясен. На самом деле, мы можем утверждать это, потому что из 3500 женщин в год, которых мы обслуживаем в наших службах - и это происходит исторически с 2007 года - ни одна из них не стала жертвой фемицида. Это не потому, что мы гении в своей работе, а потому, что риск для жизни снижается практически до нуля, когда человек осознает опасность, просит о помощи и ищет стратегию защиты. Мы всегда говорим, что были случаи, самые печальные из всех, когда женщины обращались за помощью и все равно становились жертвами фемицида. Но это минимальные случаи. У нас есть круглосуточный телефонный номер (0800 4141 или *4141). До первой физической агрессии важно попросить о помощи, не сообщая об этом.