В первые месяцы своего пребывания в должности Бергара сократил расходы на сверхурочную работу в IMM на 20 % по сравнению с периодом руководства Коссе

Марио Бергара принял управление городом Монтевидео в сложной финансовой ситуации, сложившейся после периода, когда во главе муниципалитета стояла нынешняя вице-президент Каролина Коссе. Даже на заседании Политического бюро «Широкого фронта» этот представитель партии «Серенья» несколько дней назад говорил о «наведении порядка в финансах», которое ему пришлось провести после вступления в должность. Некоторые из изменений предполагали сокращение сверхурочной работы — вопрос, который в начале его пребывания в должности привёл к нескольким конфликтам нынешнего главы муниципалитета с профсоюзом Adeom. Тем не менее Бергара не смог достичь того сокращения, которое он объявил на этот конкретный срок, в течение которого действовали меры финансового контроля. Об этом можно судить по данным, предоставленным самой администрацией муниципалитета в ответ на запрос о доступе к публичной информации, поданный газетой «Эль Паис». В первые месяцы своего пребывания на посту мэра Бергара сократил расходы на сверхурочную работу на 20 % по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, когда главой муниципалитета был Маурисио Зунино (вступивший в должность после отставки Коссе в преддверии избирательной кампании). Газета «Эль Паис» выбрала период с сентября 2025 года (первым полным месяцем пребывания Бергары во главе муниципалитета был август) по май 2026 года, поскольку это самые последние данные, предоставленные администрацией. Данные: с сентября 2025 года по май 2026 года администрация потратила сумму, эквивалентную 4,3 млн долларов США. За тот же период, но двенадцать месяцев назад (сентябрь 2024 г. — май 2025 г.), на эти же цели было выплачено 5,1 млн долларов США. Таким образом, расходы сократились на 20 %. В любом случае, расходы на сверхурочную работу уже снижались после достижения пика в 2023 году, когда годовые выплаты составили 8,4 млн долларов США. В 2024 году годовая сумма составила 7,4 млн долларов США, а в 2025 году, когда Бергара уже возглавлял компанию во втором полугодии, она снизилась до 6,6 млн долларов США. Меры, действовавшие в течение шести месяцев. Есть основания полагать, что значительная часть экономии, достигнутой Бергарой в этой статье расходов, была зафиксирована в те месяцы, когда он применял меры финансового контроля, действовавшие с октября 2025 года по март 2026 года. Мэр объявил, что сократит на 40 % сверхурочную работу и работу в нерабочие дни, а также на 30 % работу в шестой день недели, помимо прочих мер. Однако при расчете процента сокращения расходов за этот конкретный период видно, что сокращение оказалось меньше заявленного: администрация города выделила 2,71 млн долларов на сверхурочную работу, тогда как в том же полугодии предыдущего года расходы составили 3,41 млн долларов. Изменение составило -20,8 %. В ответ на запрос газеты «Эль Паис» источники в муниципалитете указали, что эти процентные показатели были представлены «в качестве диапазонов и ориентиров» в рамках комплекса мер, «а не как отдельные цели». В ответе муниципалитета было подчеркнуто, что существенным является сокращение общего операционного дефицита примерно на 75 %. Этот результат, который «значительно» превзошел ожидания, позволил «смягчить некоторые изначально запланированные показатели для определенных мер». В администрации департамента добавили, что в других сферах, напротив, показатели оказались «выше запланированных». А что дальше? Помимо конкретных мер, срок действия которых ограничивался периодом с октября 2025 года по март 2026 года, нынешняя администрация намеревается продолжить сокращение сверхурочных и режима шестого рабочего дня. Администрация планирует сократить количество сверхурочных часов в 2026 году на 150 тысяч по сравнению с 2025 годом. Среднегодовой показатель составлял около 719 тысяч сверхурочных часов. Что касается шестого рабочего дня, администрация не привела цифр о том, насколько она планирует сократить его в первый полный год своего пребывания у власти. Однако, как стало известно , намерение состоит в том, чтобы сократить их за счет улучшений в управлении, которые это позволят, а также в зависимости от поступления нового персонала.