Южная Америка

Некоторые уругвайцы получат новый нерабочий отпуск в мае 2025 года: для кого и почему он действует?

Некоторые уругвайцы получат новый нерабочий отпуск в мае 2025 года: для кого и почему он действует?
До конца мая 2025 года некоторые работники в Уругвае получат новый нерабочий праздничный день, после того как они воспользовались праздником 1 мая. Этот новый выходной будет отмечаться в среду 28 мая 2025 года и будет касаться работников определенной отрасли в нашей стране. Этот праздник связан с празднованием «Дня работника холодильной камеры», как было решено на Шестом раунде Советов по оплате труда, состоявшемся в 2017 году. В нем было установлено, что «28 мая каждого года будет считаться нерабочим оплачиваемым праздничным днем для всех работников, на которых распространяется действие настоящего соглашения», что соответствует работникам подгруппы 1 группы 2 «Холодильная промышленность». Работник этой подгруппы «должен быть оплачен, как если бы он работал» в течение дня. В этом случае они получат двойную оплату, как это предусмотрено статьей 18 закона 12.590. Полный список праздников 2025 года в Уругвае можно посмотреть здесь. Помимо этого праздника, у всех уругвайцев будет рабочий день в воскресенье 18 мая, в 214-ю годовщину битвы при Лас-Пьедрас. Действующее законодательство предусматривает, что она будет отмечаться в тот же день. Закон N° 16.805 с поправками, внесенными Законом N° 17.414, устанавливает, что если праздники выпадают на субботу, воскресенье (как в данном случае) или понедельник, то они отмечаются в те же дни. При этом, если они выпадают на вторник или среду, то переносятся на предыдущий понедельник, а если на четверг или пятницу, то на следующий понедельник. Как сообщили в Министерстве труда и социального обеспечения (МТСС), влияние рабочих праздников, подобных этому, на оплату труда зависит от того, является ли работник поденным или месячным рабочим. «Когда деятельность прекращается в эти дни, работник, зарабатывающий поденную зарплату, не получает поденную зарплату. В то время как месячный работник получает ту же зарплату, что и обычно», - говорится в сообщении министерства. «Если работа выполнена, поденщику выплачивается зарплата за этот день, но месячному работнику не выплачивается больше установленной суммы», - добавили в министерстве.