Мастерские «Дон Боско»: 490 заявок на персонал за два года вновь разжигают дискуссию о ремеслах

За последние два года «Таллерес Дон Боско» получил около 490 запросов от компаний, заинтересованных в найме персонала, из 18 из 19 департаментов страны. Это около 20 запросов в месяц, практически по одному на каждый рабочий день, и не на все из них удаётся ответить. Иногда не хватает готовых выпускников; в других случаях запросы касаются специальностей, которые учебное заведение пока не предлагает. Этот разрыв между потребностями компаний и предложением в сфере профессионального образования стал одной из отправных точек для дискуссии «У профессии есть будущее», организованной «Таллерес Дон Боско» с целью обсудить текущее состояние технического образования и возможности, которые оно открывает для молодых людей, определяющих свой образовательный путь. Мероприятие, прошедшее в минувшую среду, 7 октября, в стенах учебного заведения, собрало представителей рынка труда, компаний, выпускников, педагогов и родителей и объединило статистику по занятости с конкретным опытом из мира бизнеса и тех, кто получил образование по различным профессиям. По мнению отца Себастьяна Феррейры, директора «Таллерес Дон Боско», такие запросы от компаний также служат сигналом для учебного заведения. «Зачастую нам не удаётся удовлетворить тот спрос, с которым компании обращаются в «Таллерес Дон Боско», — пояснил он. Согласно данным центра, три из четырёх поступающих запросов связаны с автомобильной и промышленной механикой, хотя существует спрос и на столярные работы, и на электромонтажные работы. К этому добавляются поиски специалистов в областях, которые сегодня не входят в сферу их профессиональной подготовки, таких как санитарно-техническое обслуживание, автоматизация или холодильное оборудование. Однако речь идет не только о подготовке большего числа специалистов для заполнения вакансий. Речь также идет о том, чтобы переосмыслить, что сегодня означает освоение профессии. Феррейра отметил, что до сих пор сохраняется представление, согласно которому техническое образование считается менее ценной альтернативой по сравнению с другими образовательными траекториями. Это восприятие, по его словам, сосуществует с реальностью рынка труда, где техническим специалистам приходится владеть всё более сложными знаниями. Например, механик уже не работает исключительно с традиционными системами автомобиля, а расширение рынка гибридных и электромобилей вынуждает обновлять знания и процедуры. Нечто подобное происходит и в других областях, затронутых автоматизацией, цифровизацией и внедрением новых технологий. В начале дискуссии Феррейра сформулировал это в конкретных терминах, подчеркнув, что сегодня технический специалист может проводить диагностику с помощью цифровых инструментов, выполнять работы на гибридных и электромобилях, программировать или автоматизировать системы, читать чертежи, производить расчеты и решать проблемы. «В профессии, безусловно, важны руки — они создают и действуют. Но наряду с руками здесь присутствуют интеллект, знания, точность, творчество и ответственность», — заявил он. Эта трансформация нашла отражение и в дискуссионной панели, в которой приняли участие Каролина Домингес из компании «Interagrovial»; Родриго Арагор из «Cardoc»; Пабло Феррер из «Zona M» и президент Ассоциации производителей деревообрабатывающей и смежных отраслей Уругвая (Adimau); а также Гильермо Альтез из «Suatilco» — многие из них прошли обучение в «Talleres Don Bosco». Различные истории показали, что профессиональный путь не всегда остается связанным с той специальностью, с которой человек начинал свою карьеру. Ремесло может стать отправной точкой для других должностей, работы в сфере технического обслуживания, создания собственного бизнеса или прохождения новых этапов обучения. Одним из ключевых моментов дискуссии стала именно необходимость непрерывного обучения. Накопленный опыт по-прежнему имеет большое значение, но к ручным навыкам добавляются такие умения, как чтение чертежей, понимание потребностей клиента, решение проблем и адаптация к технологиям, которые меняют рабочие процессы. В ходе встречи также был представлен обзор «Монитора рынка труда» от Advice. Его главный редактор Маурисио Милано рассказал о некоторых тенденциях, которые консалтинговая компания наблюдает в спросе на рабочие профессии, и подчеркнул их способность служить отправной точкой для получения квалифицированной работы для молодежи. В своем выступлении он также уделил особое внимание непрерывности образования. Начальное образование позволяет выйти на рынок труда, но более глубокая специализация расширяет возможности и обеспечивает, в относительном выражении, большую стабильность по сравнению с начальными должностями. Милано подчеркнул, что продолжение обучения после получения аттестата о среднем техническом образовании приобретает особую важность на рынке труда, где востребованы специалисты, способные работать с растущей степенью самостоятельности. Он также подчеркнул, что компании оценивают не только конкретные знания, и среди компетенций, которые регулярно фигурируют в процессах отбора, он упомянул ответственность, приверженность делу, аккуратность и способность решать задачи без постоянного контроля. Непрерывность образования стала ещё одним моментом, по которому совпали мнения различных участников встречи. Феррейра подчеркнул, что одной из особенностей профессионального обучения является именно то, что оно позволяет совместить относительно раннее трудоустройство с возможностью продолжить обучение, повысить квалификацию и получить новые сертификаты. «Профессия — это очень мощная возможность построить самостоятельный жизненный проект с перспективой на будущее», — отметил он. По мнению директора, знакомство с миром труда и осознание того, что можно что-то создавать, ремонтировать или производить, также имеет личностный аспект, выходящий за рамки немедленного трудоустройства. В то время, когда многие семьи начинают определяться с выбором образовательных программ на следующий год, школа «Таллерес Дон Боско» продолжает принимать заявки на поступление в свои программы среднего образования. Для получения информации можно позвонить по телефону 091 555 055. Сейчас перед «Таллерес Дон Боско» стоит задача поддерживать этот диалог с предприятиями и воплощать его результаты в образовательные решения. Феррейра отметил, что запросы, которые сегодня остаются без ответа, помогают выявить области, в которых могут появиться новые предложения, и в то же время заставляют обновлять существующие программы с учетом быстро развивающихся отраслей.