Обучение «использованию дронов» и других технологий в строительстве: развитие сети талантов в отрасли

Строительная палата Уругвая (CCU) запустила в эту среду «Сеть бизнес-талантов (RET): развитие инноваций и цифровизации», проект, продвигаемый совместно с Национальным институтом занятости и профессионального обучения (Inefop) с целью содействия подготовке и квалификации талантов в этом секторе в местных компаниях. Вдохновившись проектом ирландского агентства Skillnet Ireland, Inefop в конце 2023 года планирует работать над навыками и талантами, востребованными в различных секторах, путем создания сети частных компаний. Цель - «повысить конкурентоспособность» местных компаний, работая над непрерывным обучением в определенных областях, особенно для того, чтобы закрыть возникающие пробелы. Среди областей, над которыми предложила работать Inefop, CCU выбрал инновации в рабочей силе с акцентом на интернализацию, а также цифровое ускорение и трансформацию. «Цифровизация и инновации способствуют повышению производительности и конкурентоспособности компаний строительного сектора», - говорит экономист Флоренсия Сере, экономический советник CCU. В ходе анализа потребностей в развитии талантов для этой инициативы они обнаружили, что большинство строительных компаний «ожидают внедрения новых инструментов и технологий в ближайшие два года», и что 27 % этих компаний «не имеют специального ресурса для содействия внедрению новых технологий цифровой трансформации». Диагностика также показала, что тремя основными «барьерами и проблемами» на пути внедрения инструментов цифровой трансформации являются «стоимость внедрения», «отсутствие обученного персонала» и «сопротивление изменениям», сказал Сере. Соглашение между Inefop и CCU, подписанное в мае этого года, продлится до июля 2025 года и будет включать в себя серию конференций, семинаров, курсов и специализаций в форматах аудиторного, онлайн и смешанного обучения с упором на инновации и цифровизацию в строительстве. Пабло Даршт, генеральный директор Inefop, подчеркнул сегодня на презентации в Sala Magnolio, что этот план призван обеспечить компаниям «стратегическую перспективу обучения». С помощью различных «субсидий» планируется предоставить сотрудникам сектора доступ к различным курсам, начиная от «использования беспилотников» и заканчивая «информационным моделированием зданий». Проект управляется CCU, который подал заявку на реализацию своих инициатив вместе с Inefop. Алехандро Руибаль, глава CCU, признал, что инициатива Inefop по продвижению «инновационного» проекта на местном уровне «способствует развитию компаний», которые играют «центральную роль» в рыночной экономике для развития стран. «Если мы не будем становиться все лучше и лучше, а компании - лучшими предпринимателями, мы не сможем совершенствоваться», - сказал Руибаль, выступая перед аудиторией, состоящей из руководителей основных строительных компаний страны. «Компании живут в условиях конкуренции и риска. Каждый день мы выходим с ножом в зубах на охоту на льва. Мы должны выходить и бороться. Как вы боретесь? Становиться лучше, быть лучше. А как стать лучше? С помощью таланта. Много работы, много пота, преданности и обучения, но с талантом», - настаивает Руибаль, призывая „признать“ и „развивать“ таланты в этих областях в секторе. Говоря о цифровизации, Руибаль подчеркнул, что сегодня существует несколько вариантов ее применения в разработке работ. «Искусственный интеллект - это не ошибка, которая появится за углом, это ошибка, которая уже есть», и теперь проблема, добавил он, заключается в том, „как правильно его использовать“, для „какого типа инфраструктуры“, среди прочих аспектов.