Другими словами, предупредил он, в государстве «есть госслужащие категории А и госслужащие категории Б. Именно поэтому будут поданы апелляции о неконституционности; закон не одинаков для всех». Лопес напомнил, что в случае с образованием или полицией система создает двойные расходы, поскольку отсутствующий госслужащий вычитается, и в то же время необходимо заплатить другому госслужащему, чтобы заменить его или ее. «Эта система не похожа на систему BPS для заболевших частных служащих. Здесь (у госслужащих) вычеты производит агентство, а на госслужащего не распространяется BPS. Поэтому они страдают от грубого и жесткого сокращения зарплаты. Уже есть госслужащие, которые начали получать скидки по болезни в августе прошлого года; большинство получит их в следующем месяце», - сказал он. Лопес утверждает, что достаточно, чтобы Верховный суд вынес решение в пользу одного госслужащего, чтобы оно распространилось на всех остальных. «Другими словами, если апелляция будет одобрена Верховным судом, закон рухнет», - сказал он. Директор Национального управления гражданской службы Ариэль Санчес заявил газете El País, что статьи 13-29 Закона 20.077 никоим образом не нарушают принцип равенства, поскольку гражданская служба организована по категориям или шкалам и каждая из них имеет свои особенности, и в этом смысле уругвайская конституционная система связана с системой множественных статутов для гражданских служащих. По словам Санчеса, существует один устав для центральной администрации и другой - для полиции, армии, дипломатического корпуса и т. д. «В системе государственного управления существует множество статутов. Конституция Республики устанавливает, что каждый устав имеет свою специфику», - сказал он, имея в виду тот факт, что не существует единой системы скидок по болезни, которая распространялась бы на всех государственных служащих, как утверждает КОФЕ. Юрист по профессии, Санчес сказал, что автономные образования и департаментские правительства определяют свои собственные уставы в соответствии с их конституционной автономией. Он добавил, что законодательный орган призвал их принять систему вычетов по болезни, аналогичную той, что действует в центральной администрации. Он напомнил, что для принятия закона, определяющего систему вычетов для всех государственных служащих, потребуется специальное большинство в парламенте (три пятых голосов от каждой палаты). Поэтому, отметил он, данный закон распространяется только на гражданских служащих центральной администрации, судебной системы и Суда по административным делам (TCA), Счетной палаты, Избирательного суда и децентрализованных служб. Глава Управления гражданской службы отметил, что это право изменять или корректировать параметры права, предоставленного гражданским служащим, можно увидеть, изучив историю соответствующих статей Закона № 16.104. Статья 1 вышеупомянутого закона гласит, что право на отпуск предоставляется «всем гражданским служащим, как бюджетным, так и работающим по контракту, за исключением мировых судей, дипломатов, военнослужащих, полицейских, чиновников департаментских правительств и автономных образований...». «. В заключение Санчес отметил, что изменение некоторых аспектов уставного режима «не затрагивает прав», так как это административный принцип, согласно которому могут быть установлены изменения уставного режима, и эта компетенция находится в пределах полномочий администрации. Хуан Рауль Виллиман, адвокат COFE, сообщил El País, что в апелляции в Верховный суд будут оспариваться статьи с 13 по 29 Закона 20.072, и добавил, что все государственные служащие, которые уже получили вычеты по болезни, имеют право подписать петицию против этого закона. Право на подачу иска - это возможность для человека инициировать иск или другое действие в суде. Уиллиман считает, что, как уже говорилось выше, применение закона нарушает принцип равенства, поскольку он не применяется единообразно ко всем государственным служащим. Другими словами, пояснил он, «имеет место нарушение равенства государственных служащих из-за произвольного различия, сделанного уругвайским государством. Происходит исключение государственных служащих, а этого не может быть». Юрисконсульт COFE также утверждал, что существуют определенные заболевания, которые не учитываются при оплате труда государственных служащих, и другие, которые учитываются: «Некоторые заболевания учитываются на 100% неотработанных дней, а другие - на 75%. Мы понимаем, что это еще одно нарушение принципа равенства», - настаивает Виллиман. По словам юриста, причины «урезания прав» госслужащих начались с того, что администрация поняла, что не может проконтролировать, реальны ли справки о болезни или нет. «Поскольку они не могут контролировать, они делают все с чистого листа и применяют систему для всех. Это нарушает принцип соразмерности, потому что в этом нет никакой разумности», - сказал он. Наконец, Уиллиман раскритиковал тот факт, что правило также затрагивает неосязаемость зарплат государственных служащих.