Он прошел стажировку в L'Oréal, эмигрировал в Мексику и сегодня возглавляет технологическую группу транснациональной корпорации в этом регионе.

Уругваец Гильермо Лосано живет в Мексике чуть более трех лет, где возглавляет новое технологическое направление в мировом гиганте индустрии красоты L'Oréal Groupe, в который он пришел в 2008 году, будучи студентом университета. Он работает в Мехико и возглавляет группу по обеспечению устойчивости ИТ-платформ и совершенству исполнения. Однако Лосано пробыл там меньше года, потому что его бывший босс в L'Oréal предложил ему вернуться в компанию, и он согласился. Всегда работавший в технологическом секторе, до 2014 года он был сосредоточен на местном рынке, но в том же году у него появилась возможность начать работать с командами за рубежом в рамках технологической трансформации, которую компания хотела осуществить, чтобы «использовать синергию, создаваемую талантом людей из разных стран, в более глобальных технологических стратегиях», - объяснил он. В 2015 году он занял региональную должность и из Монтевидео начал работать с многонациональными командами, занимающимися телекоммуникационными технологиями. С годами его роль менялась, менялись и его обязанности. Он работал над несколькими технологическими проектами, а затем возглавил инфраструктурное направление на континенте, пока в 2018 году не начал рассматривать идею переезда за границу. L'Oréal обратилась к нему с предложением расширить присутствие в Мексике, крупнейшем рынке с точки зрения региональных инвестиций, где работает технологическая команда, занимающаяся Латинской Америкой. Однако только в 2021 году Лосано, его жена и дочь покинули Монтевидео и переехали в Мехико, где, по его словам, их очень хорошо приняли. «Мексиканский народ очень теплый, они встретили нас с распростертыми объятиями», - сказал он. Приспособиться к рутине новой страны ему было несложно, поскольку гибридный метод работы ему не был незнаком. Она также установила хорошую связь со страной, где родился ее второй ребенок. По ее словам, две главные ценности ее работы - это мультикультурность ее команды и возможность, которую L'Oréal предоставляет сотрудникам для выражения своих идей. «То, как наши команды общаются с нашими глобальными лидерами, - это то, чего нет ни в одной организационной культуре», - сказала она, добавив: „У меня всегда было преимущество в том, что у меня были хорошие возможности внутри компании“. Имея большой опыт работы в сфере информационных технологий, Лозано сделала небольшой карьерный сдвиг в L'Oréal и стала заниматься вопросами устойчивого развития технологий - новой для латиноамериканских подразделений компании областью. Ее задача состояла в том, чтобы понять, как разрабатывать стратегии в секторе, который был не очень развит на технологическом уровне, но на котором компания хотела сделать сильный акцент. Одним из самых значительных изменений, которые компания осуществила в этом направлении, стал перевод всех рабочих нагрузок в облако. Сегодня работа Лосано включает в себя размышления о жизненном цикле технологического оборудования, исходя из того, чтобы «сделать еще один шаг вперед в эффективности, чтобы генерировать синергию, которая позволит нам продолжать обеспечивать наиболее эффективную работу наших технологических платформ и в то же время сделать их максимально устойчивыми, чтобы в будущем мы не оказывали влияния на бизнес и все могло быть лучше», - сказал он. Размышляя о своей карьере и решении эмигрировать, он отметил важность открытости к возможностям, обучения и любопытства. «Для уругвайцев важно иметь возможность открывать свое видение и узнавать о других культурах», - заключил он.