ManpowerGroup открывает новый офис в Пунта-Карретас и нацелена на новый этап роста

ManpowerGroup Uruguay открыла свой новый головной офис на улице Франсиско Гарсия Кортинас, напротив торгового центра Punta Carretas. Новое здание призвано удовлетворить современные потребности рынка, предлагая пространства, способствующие гибкости, сотрудничеству и обмену опытом между командами. «Мир труда переживает глубокие преобразования, и наш подход к работе также эволюционировал», — объясняет Инес Арроспиде, региональный менеджер ManpowerGroup Uruguay. Новое здание соответствует этой тенденции: на четырёх этажах расположены пространства для совместной работы, конференц-залы, телефонные кабины для видеозвонков и зал для проведения тренингов. Здесь также предусмотрены зоны для проведения собеседований и встреч с кандидатами и компаниями-клиентами. Технологии также занимают важное место: помещения оборудованы таким образом, чтобы облегчить проведение гибридных встреч и улучшить взаимодействие между командами. «Эта инициатива соответствует философии ManpowerGroup „Human First, Digital Always“, направленной на объединение человеческого потенциала с цифровыми инструментами для создания более эффективной, инклюзивной и ориентированной на сотрудничество рабочей среды», — объясняет Кэтрин Альбез, менеджер по персоналу и корпоративной культуре ManpowerGroup Уругвай. Еще одной концепцией, определившей дизайн, стала трансформация представления о рабочем пространстве в условиях, когда некоторые функции выполняются удаленно. «Офис больше не является просто местом, куда люди приходят для выполнения своих задач. «Сегодня она играет ключевую роль как площадка для встреч, обучения и формирования корпоративной культуры», — отмечает Альбез. Модернизация помещений идет в ногу с развитием компании, которая в настоящее время обслуживает более 400 корпоративных клиентов в Уругвае и ежегодно трудоустраивает более 2 000 сотрудников, выполняющих задачи в организациях, которые заказывают её услуги. К этому добавляются тысячи соискателей, обращающихся в ManpowerGroup в поисках возможностей трудоустройства. Как объясняет Арроспиде, сегодня потребности организаций выходят далеко за рамки простого поиска персонала для заполнения вакансий. «Им необходимо понять, какие навыки потребуются, как привлечь талантливых специалистов, как развивать их и как подготовиться к грядущим изменениям», — утверждает он. В ответ на этот спрос консалтинговая компания расширила и специализировала свои услуги, предлагая решения, охватывающие весь цикл трудоустройства. Они охватывают как традиционные услуги по подбору и аутсорсингу персонала, так и предложения с более высокой добавленной стоимостью, такие как Executive Search (подбор руководителей высшего звена), аутсорсинг бизнес-процессов (BPO), управление заработной платой (Payroll), привлечение технических специалистов, консалтинг и содействие в карьерном росте. К этому добавляется новый офис, специально предназначенный для работы в сфере торгового маркетинга и адаптированный к особым потребностям и особенностям этой услуги. В перспективе до 2027 года и на предстоящий трехлетний период ManpowerGroup планирует укрепить свои позиции в Уругвае, опираясь на три стратегических направления: прибыльный рост, лидерство и инновации. Внедрение искусственного интеллекта займет центральное место в этой стратегии — как для оптимизации процессов, так и для разработки новых решений, при этом люди останутся в центре деятельности компании. Устойчивое развитие и инклюзивность на рынке труда также являются приоритетами. Консалтинговая компания реализует программы, направленные на создание возможностей для традиционно обездоленных слоев населения. Среди них — «Talento en Grande», цель которой — повысить трудоустраиваемость людей старше 45 лет, и «Puente a la Inclusión», способствующая реинтеграции в трудовую сферу лиц, освободившихся из пенитенциарной системы, посредством профессионального обучения. Обе программы софинансируются Inefop. «В этом контексте новый офис служит платформой для сопровождения роста компании, укрепления связей между нашими сотрудниками и предоставления более интегрированного опыта клиентам, кандидатам и партнерам», — заключает Арроспиде.