Pit-Cnt решает, стоит ли добиваться проведения плебисцита против реформы системы социального обеспечения

Профсоюзное движение переживает момент определения. Каждый профсоюз принимает внутреннее решение о том, как он будет выступать в этот четверг на заседании представительного стола ПИТ-КНТ, на котором будет окончательно решено, будет ли центр добиваться проведения плебисцита по вопросу социального обеспечения или пойдет другим путем. Например, сегодня во второй половине дня Уругвайская федерация преподавателей работников начального образования (Fum-Tep) официально определит свою позицию, после того как обсуждение будет сведено к 30 ее членским организациям. После продления, определенного 6 июля, в меню рабочего движения остается три варианта действий. Однако ни один из них пока не получил широкого большинства, поэтому в Пит-СНТ набирает обороты идея предоставления свободы действий каждому профсоюзу. Таким образом, если начнется сбор подписей за два предлагаемых бюллетеня, каждый работник сможет принять решение о сопровождении кампаний, но без институциональной позиции центрального офиса. "Когда есть позиции, которые не находят общего пути, иногда не остается другого выбора, кроме как оставить профсоюзам свободу в определении наиболее удобного пути", - заявил El País Хосе Лоренсо Лопес, вице-президент Pit-Cnt и лидер течения En Lucha. Генеральный секретарь Элбиа Перейра заявил, что они "открыты для дальнейших переговоров", чтобы выяснить, возможно ли "прийти к единой позиции или, по крайней мере, к позиции большинства" до четверга. Однако он добавил, что если это невозможно, то путь предоставления свободы действий "должен быть обдуман и продолжен". "Трудно определить ту или иную сторону, если у вас нет убедительного большинства", - сказала она. Его нынешняя компания, Articulation, "априори" не готова поддержать плебисцит по соображениям формы. Однако Марсело Абдала, президент Pit-Cnt, уверен, что можно найти другой выход. На вопрос El País он ответил, что не знает, какой будет резолюция Бюро Представителей, но "не верит", что это будет свобода действий. Какие три пути предлагаются в рамках Pit-Cnt? Первый - плебисцит по внесению поправок в Конституцию, оставляющих "без действия" закон 20.130, который реформировал пенсионную систему и вступил в силу с 1 августа. За эту консультацию выступает профсоюз металлистов, главным лидером которого является Абдала, при поддержке коммунистического течения. Второй вариант - плебисцит, продвигаемый Ассоциацией работников социального обеспечения (ATSS), который на политическом уровне имеет свой коррелят в определениях, принятых Социалистической партией и Партией народной победы. В этом бюллетене предлагается закрепить в Конституции "три базовых столпа" для последующего реформирования системы: отказ от извлечения прибыли и, соответственно, от АФАП, установление минимального пенсионного возраста 60 лет и установление базовой суммы для выхода на пенсию. Как сообщает Búsqueda, третий путь продвигается течением En Lucha и исключает проведение референдума. Он предлагает профсоюзному движению определить ключевые моменты новой пенсионной реформы и передать их политическим партиям, чтобы они могли реализовать их на законодательном уровне в следующий период, пояснил Лопес в интервью El País. Хотя в ходе внутрипрофсоюзных переговоров они пытались - и пытаются до сих пор - примирить различные позиции, это пока не удалось. ATSS намерена добиваться проведения плебисцита и не поддерживает исключение всех статей пенсионной реформы. "Придется выходить и объяснять, почему ты против нескольких мелких вопросов, которые улучшаются повсеместно, например, пенсии для людей с синдромом Дауна. Мы не против повышения минимального уровня социальной защиты, скорее наоборот", - заявила в интервью El País Карина Соса, президент профсоюза. При нынешнем раскладе сторонники референдума из трех пунктов также считают возможным, что профсоюзное движение сделает выбор в пользу свободы действий. И чтобы, если это произойдет, они получили поддержку боевиков из других профсоюзов и течений. "К счастью, нам удалось довести реальную дискуссию до рядовых сотрудников, чтобы решение было принято на основе предварительных знаний", - сказал Соса.