Pit-Cnt запускает кампанию за сокращение рабочего дня: преимущества для здоровья и производительности

Во вторник профсоюз Pit-Cnt начал кампанию за принятие закона о сокращении рабочего времени без потери заработной платы. Цель состоит в том, чтобы установить максимальный предел в 40 часов работы в неделю без ущерба для возможных соглашений об установлении более низких пределов. Профсоюзная конфедерация намерена встретиться со всеми кандидатами на пост президента Республики и добиться утверждения законопроекта в следующем созыве законодательного собрания, который начнется в 2025 году с парламента, избранного в октябре этого года. Марсело Абдала, президент Pit-Cnt, заявил, что "были найдены убедительные доказательства того, что сокращение рабочего времени без снижения зарплаты способствует улучшению профессиональной гигиены работников, их общего здоровья, склонности к отказу от курения и занятиям спортом". Это также помогает сократить "гендерный разрыв" за счет "лучшего распределения неоплачиваемой работы и работы по уходу". Кроме того, по его словам, было доказано, что сокращение рабочей недели "не оказывает негативного влияния на занятость и может способствовать повышению производительности труда". Теперь необходимо "распространить это исследование с достаточной технической обоснованностью среди всех работников" и "поднять этот вопрос перед кандидатами, претендующими на руководство судьбой страны". Абдала добавил, что в Уругвае есть отрасли, в которых работники трудятся даже больше 48 часов в неделю - максимального предела, установленного законом. Pit-Cnt основывает свою инициативу на докладе Института Куэста Дуарте, в котором говорится, что Уругвай "с его 48-часовой рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем, хотя и не одинаковым во всех секторах деятельности, является одной из стран мира с самым длинным законодательным продлением оплачиваемого рабочего дня". Однако, говорится в докладе, "меньшее количество времени, затрачиваемое на оплачиваемую работу", позволяет больше времени уделять "досугу, семейной жизни, обучению и обучению в течение всей жизни, участию в общественной деятельности и т. д.". "Возможность выбирать, на что тратить все большую часть своего времени, делает нас более полноценными людьми", - добавляется в докладе. С другой стороны, в нем говорится, что "следует ожидать, что сокращение времени оплачиваемой работы сопровождается повышением производительности труда", а "это положительно сказывается на здоровье людей", поскольку "снижает утомляемость и стресс, связанный с работой, а также уменьшает распространенность профессиональных заболеваний".