По данным исследования, в начале года наблюдается рост трудовых конфликтов

Трудовые волнения в начале года, ознаменовавшего смену правительства, были значительными. В течение двух месяцев января-февраля 2025 года наблюдался «экспоненциальный рост числа потерянных дней, как в целом по стране, так и по секторам», по сравнению с аналогичным периодом в 2020 году (первый год правления Луиса Лакалье Пу) и 2024 году (последний год его правления), говорится в «Ежегодном докладе о трудовых конфликтах 2024 года», подготовленном Обсерваторией трудовых отношений Католического университета Уругвая (UCU), доступном El País. В отчете университета упоминается, что 20 февраля Pit-Cnt провели частичную всеобщую забастовку. Основной целью мероприятия была «поддержка конфликтующих профсоюзов», включая предприятия промышленного сектора, молочной промышленности (в частности, Coleme), мясокомбинаты и автозапчасти (с акцентом на конфликт Yasaki). Акция рабочих также выдвинула в качестве лозунгов «поиск лучшей зарплаты, больших прав и отказ от преследования профсоюзов». Забастовка прошла перед инаугурацией президента Яманду Орси 1 марта, напоминается в докладе. Помимо этой общей меры, было отмечено, что в течение двухмесячного периода конфликт на отраслевом уровне также был «значительно выше» по сравнению с предыдущими годами. Это говорит о том, что, согласно докладу, «контекст последних двух месяцев был более конфликтным, чем в остальные годы, включенные в анализ». «В 2025 году наметился явный перелом; в 2020 и 2024 годах уровень конфликтов (глобальных и секторальных) оставался близким к нулю и относительно стабильным, в отличие от последнего анализируемого года, который демонстрирует изменение этой динамики», - поясняется в тексте. Первый год работы нового правительства Фронта Амплио отмечен переговорами в рамках Советов по заработной плате. Несмотря на это, в докладе отмечается, что «на первый взгляд можно сказать, что в этот период, благодаря исторической близости между Фронтом Амплио и профсоюзным движением, трудовых конфликтов может быть меньше, поскольку по ключевым вопросам достигнуто соглашение». «Условия труда» являются причиной наибольшего количества рабочих дней, потерянных в 2024 году, - 53%, говорится в исследовании университета, в котором также отмечается, что строительство является сектором с наибольшим количеством потерянных рабочих дней - 38%.