По данным отчета, в Уделаре самая высокая зарплата среди выпускников и студентов вузов

Исследование Института экономики (Iecon) факультета экономики и управления (FCEA), проведенное по заказу ректората Университета Республики (Udelar), пришло к выводу, что «уругвайский рынок труда положительно оценивает прохождение через университет, даже до получения степени». В этот вторник вечером на заседании Центрального директивного совета (CDC) был представлен доклад «Зарплата, получаемая за высшее образование», доступный El País, в котором анализируется этот вопрос в период с 1997 по 2022 год путем объединения данных Udelar с непрерывным обследованием домохозяйств и административными записями Банка социального обеспечения (BPS). Исследование такого масштаба было проведено в Уругвае впервые, и на его проведение ушел целый год. Исследование на 50 страницах, проведенное Вероникой Амаранте, Паулой Карраско, Марией Евгенией Эчеберрией, Ноэми Кацкович и Мартиной Керехета, показало, что зарплата выпускников Уделара в среднем «на 30-40 %» выше по сравнению с теми, кто поступил в университет, но не закончил обучение. Этот уровень доходности «остается стабильным с 2012 года». Такая картина в Уругвае «контрастирует с тенденцией к снижению, наблюдаемой в ряде стран Латинской Америки, и позволяет предположить, что, несмотря на значительное увеличение предложения выпускников университетов, спрос на квалифицированную рабочую силу был достаточным для поддержания доходности», - говорится в докладе, подготовленном по просьбе предыдущего ректората, возглавляемого экономистом Родриго Аримом, который сейчас возглавляет Управление по планированию и бюджету. Несмотря на эти данные, анализ также отметил «важные неоднородности в доходности в зависимости от индивидуальных характеристик», поскольку она «значительно выше» для мужчин, чем для женщин. Гендерные различия сохраняются и увеличиваются с возрастом и опытом работы, что говорит о существовании «стеклянного потолка» в карьере женщин», - говорится в докладе. Выпускники в области здравоохранения, экономики и права демонстрируют «более высокую среднюю доходность», чем выпускники других специальностей. В то время как выпускники, работающие в частном секторе, «получают более высокую прибыль почти во всех областях знаний, за исключением искусств и гуманитарных наук», - добавляется в отчете. Iecon также отметил «значительное неравенство, связанное с социально-экономическим происхождением студентов», чьи характеристики «являются основополагающим фактором, определяющим доходность заработной платы, получаемой впоследствии на рынке труда». Те, кто «учится в государственных средних школах, является выпускником университета в первом поколении или получил среднее образование за пределами Монтевидео», получают более низкую зарплату по окончании учебы, чем те, кто «учится в частных средних школах, чьи родители уже достигли университетского уровня или получили среднее образование в Монтевидео». Это неравенство в доходах, в свою очередь, «усугубляется гендерным фактором: женщины получают более низкую заработную плату, чем мужчины, во всех анализируемых подгруппах». С другой стороны, в докладе Iecon отмечается, что среди тех, кто закончил один год или более обучения в Уделаре, но не окончил школу, наблюдается рост отдачи от заработной платы по сравнению с теми, кто окончил только среднюю школу. В среднем за один год обучения в государственном университете отдача от заработной платы была на 5,6 % выше, чем у тех, кто закончил среднюю школу, за два года - на 9,5 %, за три года - на 12,4 %, за четыре года - на 16,5 % и за пять лет - на 9,1 %. В докладе отмечается, что, например, человек, поступивший на экономический факультет (FCEA) и проучившийся до третьего курса, но не окончивший его, все равно получает более высокую зарплату, чем тот, кто закончил только среднюю школу. Это говорит о том, что на рынке труда ценятся навыки, полученные в университете, причем различия зависят от степени. «Университетское образование развивает навыки и знания, которые ценятся работодателями независимо от итогового диплома, что подчеркивает важность облегчения доступа к высшему образованию как механизма социальной мобильности, даже если не всем студентам удается завершить обучение», - говорится в заключении нового доклада. Учитывая, что на рынке труда ценится не только получение диплома, но и прохождение через университет, данные отчета «актуальны» для «программ поддержки студентов и политики удержания» ввиду «положительной отдачи» в мире труда, «даже если они не завершаются получением степени». В связи с этим в исследовании подчеркивается, что «важно» получить «адекватную сертификацию частичных или промежуточных знаний, которая позволяет официально аккредитовать компетенции, приобретенные во время обучения в университете», что приводит к повышению заработной платы. «Высокая и стабильная средняя доходность говорит о том, что инвестиции в университетское образование остаются высокорентабельными с индивидуальной и социальной точки зрения», - заявили эксперты в контексте предстоящего обсуждения пятилетнего бюджета. Уделар, в котором сосредоточено 86 % местного университетского населения и который за последние десятилетия пережил «значительное расширение» числа студентов, запросил увеличение расходов на период 2025-2029 годов на 300 миллионов долларов США, что на 52 % больше, чем в текущем бюджете. Что касается выхода, то в отчете Iecon также отмечается, что самые последние когорты имеют «более быстрый» первоначальный темп роста доходов, чем более ранние когорты. Это означает, что в целом для достижения заданной премии по зарплате требуется меньше времени, чем раньше. Это означает, что для молодых людей отдача от заработной платы теперь наступает быстрее, чем для пожилых.