Почему Уругвай является дорогой страной и что можно сделать, чтобы изменить эту ситуацию?

Этот контент является эксклюзивным для наших подписчиков. Макроэкономические реформы, которые можно было бы провести, чтобы Уругвай не был "дорогой страной", как это утверждается, часто обсуждаются, но мало говорится о микроэкономических решениях, которые также помогают в этом смысле. На макроуровне одним из наиболее весомых факторов является лаг обменного курса, т.е. тот факт, что курс $ не растет, означает, что товары в песо стоят все больше и больше $, и, особенно при взгляде со стороны, Уругвай воспринимается как "дорогой". Но если сосредоточиться на микроэкономике, то повышение производительности труда в бизнесе приведет к снижению цен, и страна может стать менее дорогой. "В частности, если повысится производительность труда в государстве, то и налогообложение будет меньше. Товары будут дешеветь, потому что снизятся налоги на сделки", - сказал El País Родриго Рибейро, бухгалтер и партнер по консалтингу в KPMG. "Мы должны сочетать эффективное управление государственными расходами с повышением производительности труда", - также заявил в интервью El País Себастьян Флейтас, доцент кафедры экономики университета KU Leuven (Бельгия). Он отметил, что, хотя это явление более сложное, существует тесная взаимосвязь между повышением производительности труда и снижением расходов. Непроизводительность в государственном секторе передается частному сектору, и ее можно было бы избежать. Более того, не обязательно сокращать государственные расходы, а лучше улучшить соотношение между расходами и предоставляемыми услугами и посмотреть, как они могут принести пользу частному сектору, который является двигателем экономики". Ведутся разговоры о снижении затрат, но при этом необходимо следить за тем, чтобы не подорвать качество услуг. В противном случае страдает производительность частного сектора", - сказал Рибейро. Однако бухгалтер уделил больше внимания другому фактору: трудовой немобильности в государственном секторе как основному фактору снижения производительности труда. "Еще предстоит выяснить, кто осмелится затронуть этот вопрос в стране, где государственная занятость имеет большое значение и где существует концепция государства всеобщего благосостояния", - сказал Рибейро, признав, что технический анализ или рекомендации - это одно, а политическая сторона - совсем другое, когда речь идет о реализации. В этой связи он подчеркнул важность того, чтобы компании, как государственные, так и частные, инвестировали в технологии для повышения производительности труда. "Агентство по электронному правительству и обществу информации и знаний (Agesic) делает хорошую работу, но можно сделать еще больше", - добавил он. Что касается частных фирм, то они, как правило, повышают производительность, когда их вынуждает к этому, например, давление со стороны усиливающейся конкуренции. "Открытость торговли (макроэкономическая) очень сильно связана с микрорешениями компаний, так как приводит к тому, что они вынуждены быть более эффективными, инвестировать в технологии и в квалифицированный персонал", - сказал Рибейро. В наше время ускоренных изменений в мире необходимо также ускорить процессы обновления в бизнес-сообществе страны, чтобы мы не только не дорожали, но и не отставали. Могут быть заключены соглашения, направленные на привлечение дополнительных ноу-хау, облегчение входа передовых образовательных или технологических организаций, обучение уругвайского персонала с привлечением третьих сторон для достижения большей производительности. По мнению аналитиков, этого можно было бы достичь с помощью специальных налоговых льгот. По мнению Флейтаса, реформа образования имеет жизненно важное значение, особенно с учетом появления искусственного интеллекта, влияющего на рабочие места. "Больше автоматизации - больше экспорта услуг", - сказал Флейтас, указав на возможности, открывающиеся перед Уругваем при соответствующем технологическом перевооружении. В противном случае это приведет к еще большему неравенству в бизнесе и социальным страданиям. Что касается конкурентоспособности, то в отношении критериев ESG (экологические, социальные и управленческие) еще есть куда прогрессировать, поскольку уругвайские компании неплохо справляются с экологическими вопросами, но не в двух других областях. Говоря о технических вопросах, которые вступают в противоречие с национальной культурой или политической целесообразностью, мы подходим к вопросу о производственных отношениях, который в настоящее время находится на переднем крае коллективно-договорного процесса. По общему мнению опрошенных экспертов, трудовые отношения в Уругвае являются жесткими, что сказывается на производительности труда. Другими словами, они могут быть более гибкими, чтобы повысить производительность труда, сохраняя при этом баланс с защитой прав работников. Понятно, что это непростой вопрос, даже перед лицом неопровержимых фактов: "Сокращение рабочей силы, поскольку этого требует рынок, в Уругвае происходит с большим трудом или не происходит вообще", - сказал Рибейро. Есть устаревший, "несовременный" персонал, который продолжает работать без обучения, и, столкнувшись с реальной невозможностью сокращения штата, компания становится менее конкурентоспособной и в итоге закрывается. "Именно здесь должна проявиться роль социального обеспечения, чтобы люди, покидающие компании, имели возможность реинтегрироваться", - заметил Рибейро. Другая задача - свести к минимуму неформальную, как правило, низкопроизводительную, занятость, которая в настоящее время составляет 25%. Зачастую высокий уровень налогов (НДФЛ, Фонд солидарности и т.д.), которые необходимо платить, отпугивает как работодателей, так и работников, которые предпочитают работать неформально, что должно привести к оценке некоторых налогов. Безусловно, более высокий уровень инвестиций в бизнес связан с увеличением занятости. При этом ключевую роль играют стимулы. В этой связи Флейтас предупреждает, что "не следует использовать стимулы для поощрения инвестиций, которые были бы сделаны в любом случае". Что касается иностранных инвестиций, то они также благоприятны, если улучшается международное положение страны, что также оказывает влияние на микроуровень, и поэтому должны существовать хорошие механизмы для помощи затронутым секторам. "В экономике мы знаем, что даже в реформах, обеспечивающих общий рост благосостояния, есть победители и проигравшие, - сказал Флейтас. Именно поэтому важно переформулировать aggiornamento компаний при открытии рынков. Наконец, стремление к производительности также связано с инновациями и предпринимателями. Это направления, по которым ведется работа, но на них следует сделать акцент. "Инновации и предпринимательство настолько важны, что жертвование налоговыми поступлениями ради этих вопросов должно быть оценено", - заключил Рибейро.