Полупремия в июне 2025 года: когда ее выплатят и как она повлияет на НДФЛ?

На этой неделе были установлены все даты, когда в Уругвае будет выплачена половина агуинальдо за июнь 2025 года, что выгодно как работникам частного, так и государственного сектора. Информация, которая еще не была подтверждена, касалась дат выплаты половинного бонуса для государственных служащих. Это было подтверждено в прошлый вторник 27 мая, когда исполнительная власть издала указ № 231 025. Согласно декрету, опубликованному Министерством труда и социального обеспечения (МТСС), «государственные служащие, занятые в разделах 02-19, 25-27, 29 и 31-36 Национального бюджета, будут получать половину рождественской премии с 18 июня 2025 года». Между тем, выплата половины бонуса в июне для работников частного сектора может произойти в любое время до конца месяца. Однако конкретная дата начала выплаты работникам государственного сектора определяется в каждый период декретом, как это было в прошлый вторник. Рождественский бонус - это сумма, которую получают работники государственного и частного секторов, официально называемая «sueldo anual complementario» и установленная Законом № 12.840 от 22 декабря 1960 года. Хотя рождественская премия является вычисляемой выплатой при расчете налога на доходы физических лиц (IRPF), IRPF не влияет на половину премии, которая будет выплачена в июне, поскольку люди, получающие вознаграждение выше 10 BPC (65 760 песо), уже ежемесячно авансируют выплату этого налога за счет 6-процентной прибавки в качестве базы. Лица, зарабатывающие менее 10 BPC, не должны платить эти 6%. Для расчета рождественского бонуса, который будет получен на каждом этапе, необходимо сложить все вознаграждения, полученные за каждый период, и разделить общую сумму на 12. Следует помнить, что рождественский бонус не учитывает выгоды в натуральной форме, такие как талоны на питание, а также включает скидки, которые включены в обычную зарплату, например, пенсионные взносы и взносы в Фонасу. В половину бонуса в июне 2025 года включается вознаграждение, полученное в период с 1 декабря 2024 года по 31 мая 2025 года. Для половинного бонуса в декабре будет взято вознаграждение, полученное с 1 июня по 30 ноября текущего года. В случае с работниками, которые находились на страховании по безработице или в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, сумма не будет включать этот период в расчет, поскольку компания не выдавала работнику никаких выплат.