Профсоюз INAU настаивает на «чрезвычайном плане для детей и подростков» в условиях, когда дети «беднее, чем раньше».

Профсоюз работников INAU настаивает на необходимости внедрения плана действий в чрезвычайных ситуациях для детей и подростков. Профсоюз уже требовал комплексного подхода во время кампании по выборам в национальные органы власти, на встречах с кандидатами. Его мнения и предложения изложены в обширном документе, составленном на основе обмена мнениями с должностными лицами института, который был представлен в пятницу утром в парламенте. Профсоюз подчеркивает в докладе, что в INAU находятся «бедные дети и подростки, еще более бедные, чем раньше, с высоким уровнем медикализации и психиатризации, чьи права нарушаются как вне, так и внутри учреждений, которые утверждают, что защищают их». Президент Suinau - профсоюза INAU и Inisa - Хосе Лоренсо Лопес отметил, что был передан документ с мерами, чтобы «не остаться только в декларации», а вместо этого «сделать конкретные предложения по поиску решений». «Мы подняли вопрос о необходимости искоренения проблемы питания, которая существует у детей, о том, что связано с психическими расстройствами, и о том, что связано с домашним насилием, учитывая, что 90% случаев происходит в семье», - сказал он. Согласно документу, профсоюз считает, что доступность должна быть усилена за счет «создания новых молодежных центров в тех районах страны, где существующее предложение недостаточно, и новых форм ухода», чтобы «удовлетворить особые потребности подростков в различных ситуациях, таких как матери и отцы-подростки, молодые люди, находящиеся в конфликте с законом». Для тех центров, которые предоставляют круглосуточный уход, профсоюз предлагает «изменить модель ухода», «обеспечив, чтобы прием в интернатные учреждения был последним средством, отдавая приоритет стратегиям поддержки семей и общественных сетей». Кроме того, речь идет о необходимости «перехода к персонализированным моделям ухода в условиях семьи или общины», а также об «улучшении условий» для «более эффективного подхода к ситуациям насилия». В то же время работники утверждают, что необходимо «реализовать стратегии по профилактике и борьбе с употреблением наркотиков и сексуальной эксплуатацией». А также «комплексное решение проблемы насилия, гарантирующее поддержку жертвам и возмещение ущерба». Что касается усыновления, то они утверждают, что необходимо «изменить акценты в политике», сосредоточившись на «ребенке, а не на усыновляющих взрослых». В этой связи они утверждают, что «это должно рассматриваться как восстановление прав ребенка, а не как право взрослого». «Это включает в себя подготовку детей к усыновлению и работу с приемными семьями, чтобы они могли удовлетворить особые потребности каждого ребенка», - говорят они. Профсоюз, в свою очередь, ссылается на условия труда, в отношении которых, по их словам, «необходимо срочно рассмотреть вопрос о необходимости укрепления технических и специализированных команд» института. По их мнению, существует «кризис управления», поскольку - среди прочих причин - «существует нехватка человеческих ресурсов». Нехватка кадров, говорится в документе, вызвана «задержками в проведении конкурсных экзаменов, снижением заработной платы в начальных шкалах - хотя и не только - что делает должности в INAU непривлекательными, а также плохим планированием политики замены» персонала. В этом смысле они отмечают, что в институте «до сих пор отсутствует административная карьерная политика, а система назначений питает политическое усмотрение, что порождает неравенство в доступе к должностям и функциям, неудовлетворенность и т. д.».