Работник, отстраненный от работы из-за шкафчика, «детские» и «вредные» меры и высказывания вызывают напряженность в молочной отрасли

Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) собрало вчера представителей Федерации молочной промышленности (FTIL) и Палаты молочной промышленности (CILU) для переговоров в рамках Совета по заработной плате в этом секторе. Хотя стороны явились на встречу, диалог не состоялся, поскольку CILU заявляет, что работники продолжают применять профсоюзные меры на некоторых заводах, в том числе работать по правилам на комплексе Conaprole в Монтевидео после того, как один из работников был отстранен от работы компанией из-за поломки шкафчика. Лидер FTIL Роберт Лабруна назвал позицию CILU «детской и незрелой», поскольку она отказывается вести переговоры из-за применения профсоюзных мер. Исполнительный секретарь CILU Ариэль Лондински заявил El País, что в связи с профсоюзными мерами, принятыми на промышленном комплексе Conaprole в Монтевидео (CIM) и на заводе Lactosan в Сан-Хосе, стороны не вели переговоры в рамках Совета по заработной плате при MTSS. Отвечая на вопрос о профсоюзных мерах в Lactosan, Лабруна отметил, что несколько недель назад пленарное заседание FTIL приняло решение о их приостановке. «У нас сложилось впечатление, что они не хотят вести переговоры», — заявил он. Молочная промышленность находится в разгаре весеннего сезона, и хотя ожидается высокий объем переработки сырья, Лабруна заявил, что в связи с закрытием нескольких заводов «нам ясно, что они выливают молоко, потому что не справляются с объемом», — сказал он. Когда казалось, что конфликт, разразившийся в Conaprole после закрытия завода № 14 в Ривере, был урегулирован, компания вновь оказалась в центре спора из-за заявлений FTIL, в которых утверждается, что один из работников был отстранен от работы за случайное повреждение шкафчика. «Это похоже на предлог, на неуклюжую и устаревшую ложь, чтобы попытаться (оправдать) неоправданное», — указал FTIL в своем заявлении, и хотя в нем не уточняется, о какой компании идет речь, он утверждает, что она отстранила от работы на три дня работника «за то, что он сломал замок шкафчика». После публикации заявления профсоюз сообщил, что речь идет о компании Conaprole, и по этой причине Национальное управление по труду (Dinatra) созвало Ассоциацию рабочих и служащих Conaprole (AOEC) и компанию на новое трехстороннее совещание, запланированное на сегодня. «На общем уровне никаких мер не принимается», — заверил Лабруна и пояснил, что в Conaprole применяется регламентированный режим работы, что означает, что работники не выполняют сверхурочную работу и не меняют смены. Кроме того, лидер профсоюза указал, что в ближайшие дни профсоюз сектора оценит дальнейшие шаги по переговорам с CILU и сегодняшней трехсторонней встрече. Лабруна также подчеркнул, что «решения предприятий приводят к переносу производства молока на юг страны», и добавил, что FTIL не исключает возможности направления заявлений в учреждения, сотрудничающие с Conaprole на международном уровне, с целью осуждения действий компании. В первом заявлении, опубликованном несколько дней назад, FTIL осуждает CILU за то, что она «вновь уклонилась от явки» на новое заседание Совета по заработной плате, и добавляет: «Еще одно пренебрежительное отношение, которое проявляется в постоянном повторении, теперь под предлогом мер, принимаемых одним из подразделений компании». Со своей стороны, CILU выпустила собственный документ, в котором указывает, что из-за «неоднократных необоснованных мер, принятых профсоюзами как на общеотраслевом уровне, так и в различных компаниях одновременно», стороны не собрались на заседание Совета по заработной плате, и добавила: «Уже прошло семь месяцев с предполагаемой даты начала, и до сих пор не удалось создать такую площадку из-за постоянных силовых мер». «В последние дни мы предприняли очень значительные усилия, чтобы создать условия для переговоров; тем не менее, профсоюзные меры продолжают повторяться и принимать несоразмерные формы в различных компаниях, без соблюдения положений о мире, которые позволили бы начать переговоры», — указал профсоюз в своем заявлении и добавил: «Профсоюзные действия не учитывают ущерб, который они наносят всем участникам молочной цепочки». В этом смысле CILU предупредила, что молочная промышленность испытывает проблемы с конкурентоспособностью, поэтому «не может подвергаться риску из-за конфликтов, которые игнорируют экономическую и производственную реальность, в которой она находится». «Похоже, что именно CILU не хочет мира», — отметил Лабруна и добавил: «Нас беспокоят заявления о том, что профсоюз не хочет мира». С другой стороны, Лондински сообщил El País, что палата запросила применение 48-часовой оговорки, которая заключается в отказе от применения мер в течение этого периода, и таким образом стороны могли бы встретиться на прошлой неделе. Однако Лабруна указал, что, поскольку Совет по заработной плате не достиг соглашения, оговорка о предотвращении конфликтов не действует в этом секторе.