Конфликты в рыболовстве

Страна является свидетелем одного из самых иррациональных и самовоспламеняющихся профсоюзных конфликтов за всю историю человечества. То, что мы наблюдаем в эти дни на фоне полного бездействия властей, - это безумие, которое будет очень дорого стоить Уругваю в целом, рыболовецким компаниям, но прежде всего подавляющему большинству работников, которых против их воли оставляют беззащитными. Давайте немного разберемся в ситуации. Это отрасль и профсоюз с очень неуругвайской практикой, распространенной за пределами Ривер Плейт. Собрания с избиениями, угрозами, дискриминацией иностранцев в отношении работы и постоянными конфликтами как единственным способом продвижения вперед. В данном случае профсоюз взял на себя инициативу, выдвинув требование, которое он никогда раньше не выдвигал и которое соответствует коллективному договору, подписанному менее года назад. Конкретное требование заключается в том, чтобы на борту судна находился дополнительный человек для замены капитана, когда он отдыхает, хотя это и является частью описанных задач. Это сектор экономики, который Уругвай, как известно, недоиспользовал в течение многих лет. Сочетание проблем с выдачей разрешений на ловлю рыбы, проблем с охраной наших морей, а также непримиримый и антирабочий профсоюз означают, что страна извлекает очень малую часть потенциального богатства из моря. Такая структурная реальность привела к этому, уже десятому по счету, конфликту, который, несомненно, сильно ударит по рыболовецким компаниям, поскольку недели идут, а вместе с ними подходит к концу и рыболовный сезон. Компании с финансовыми долгами, которые делали ставку на продолжение работы и создание рабочих мест, теперь сталкиваются с таким ударом, когда цепочка, в которой задействовано множество людей, остается без производственных мощностей. Но если это трудно для компаний, то что можно сказать о рабочих, в частности о женщинах, занятых на рыбоперерабатывающих заводах? Сотни женщин, которые остались без работы и у которых нет страховки по безработице, потому что они уже воспользовались этим пособием в аналогичных конфликтах в прошлом году. Женщины и мужчины, которые мужественно выходят на демонстрации в поисках работы. Им приходится терпеть преследования, оскорбления и агрессию со стороны профсоюза. Эти работники, несомненно, являются самым слабым звеном в цепи, которую пытаются разрубить. Это необычный конфликт. Профсоюз, который в одночасье начинает требовать того, чего никогда раньше не делал, и что противоречит подписанному им самим договору. Высокомерный и догматичный профсоюз, которому наплевать не только на здоровье компаний, в которых они работают, но и на сотни рабочих мест коллег, которые даже не имеют страховки по безработице. Профсоюз, который проводит политику, полностью противоречащую развитию рыболовства в Уругвае, что очень любопытно, учитывая, что это означает, что он фактически выступает против потенциального увеличения числа работников и членов профсоюза в этом секторе. Мы много раз гордились тем, что ведем диалог в Уругвае. Во время пандемии, да и в других случаях, профсоюзное движение продемонстрировало высокую зрелость диалога в сложных ситуациях. В данном случае ни Pit-Cnt, ни его бывший президент, ныне министр труда, похоже, не делают ничего, чтобы обеспечить преобладание хотя бы элементарной рациональности в саморазрушительном процессе.