Спрос на рабочую силу сократился впервые за два года, что подтверждает смену цикла на рынке труда

По данным мониторинга рынка труда компании Advice, после двух лет роста спрос на рабочую силу в Уругвае в первом квартале этого года сократился на 5,8 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Замедление роста уже намечалось в течение 2025 года, но до сих пор речь шла лишь об ускорении темпов роста. В период с января по март этого года в Уругвае было зарегистрировано 19 870 вакансий, что означает снижение на 7,8% по сравнению с предыдущим кварталом (21 549 объявлений о вакансиях) и на 5,8% по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года (21 104). Это стало первым квартальным снижением за два года, после падения на 4,3%, зафиксированного в 2024 году. Хотя в марте было опубликовано 6 843 вакансий — на 8,2% больше, чем в предыдущем месяце, — этот показатель означал падение на 7,9% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Январь был единственным месяцем первого квартала с положительным спросом в годовом исчислении (3,1%), в то время как в феврале наблюдалось падение на 11,8%, что ясно показало, что единичные всплески роста не смогли переломить общую тенденцию. При анализе квартальной динамики спроса на рабочую силу прослеживается смена цикла. В течение 2024 года и большей части прошлого года спрос на рабочую силу демонстрировал устойчивый рост, причем годовые темпы роста превышали 20% и даже достигали 29,4% в первом квартале 2025 года. Однако с тех пор наступил период постепенного замедления роста: во втором квартале 2025 года показатель составлял 19,9%, в третьем квартале снизился до 9,1%, затем до 5,5% в четвертом квартале и до 5,8% в первом квартале 2026 года. Несмотря на падение, уровень спроса на рабочую силу остается исторически высоким. Согласно данным Advice, сокращение пока что является умеренным и наблюдается в большинстве отраслей, при этом признаков резкого обвала не наблюдается. Консалтинговая компания считает, что такие факторы, как прогнозируемый низкий экономический рост, «создают сценарий, при котором спрос на рабочую силу вряд ли превысит рекордный показатель прошлого года». В 2025 году спрос на рабочую силу вырос на 15,1% по сравнению с предыдущим годом и достиг рекордного уровня в 85 000 рабочих мест. По мнению консалтинговой компании, квартальные показатели «отражают результат, который не является неожиданным, а продолжает тенденцию замедления спроса на рабочую силу, которая уже наблюдалась и анализировалась в течение 2025 года». Спад спроса на рабочую силу наблюдался в шести основных отраслях: информационные технологии (1%); администрация, бухгалтерский учет и финансы (2,5%); продажи, коммерческий менеджмент и маркетинг (3,6%); промышленность, строительство и ремесла (4,9%); логистика и транспорт (5,8%) и туризм, гостиничный бизнес и ресторанное дело (10,2%). На этот год прогнозируется рост на 1,3%. Если рассматривать перспективу на ближайшие два года, экономические ожидания находятся на самом низком уровне со времени начала пандемии. Хотя прогнозы в отношении доллара являются позитивными, поскольку это может способствовать восстановлению конкурентоспособности в таких секторах, как глобальные услуги и технологии, рост обменного курса может оказать давление на инфляцию, которая играет определяющую роль в корректировке заработной платы. В этом смысле индекс реальной заработной платы ускорил свой рост в 2025 году, к концу года набрав 2,3%, что контрастирует с более умеренными темпами 2024 года (0,9%).