Работа после выхода на пенсию: новые правила с августа

Переговоры по нему стали одним из самых напряженных моментов в работе правительства, и конфликт еще не исчерпан, поскольку Пит-Сент рассматривает возможность добиться его отмены. Но несомненно то, что, несмотря на механизмы, которые может использовать профсоюзный центр, и критику, все еще высказываемую Фронтом Амплио, реформа социального обеспечения - это факт, и ее первые результаты начнут проявляться уже во вторник. Ведь если одни изменения будут действовать в долгосрочной перспективе, то другие - уже сейчас. В ближайшие несколько часов президент опубликует первые нормативные декреты, доступ к которым получила El País. В одном из документов говорится об активном выходе на пенсию и гибком частичном выходе на пенсию, которые, хотя и были уже включены в принятый в апреле закон, нуждались в уточнении для реализации. Это позволит определить возможности для людей, которые хотят продолжать работать после выхода на пенсию. Все эти положения вступают в силу с 1 августа. У каждого человека своя ситуация, и от того, какой вариант он выберет, будет зависеть его карьерный путь. Одна из проблем, которую пытались устранить, заключается в том, что до реформы человек мог оставаться в деятельности до тех пор, пока работал в другом секторе. Поэтому тем, кто развивался в частном секторе, было трудно, так как они вынуждены были переходить в государственный сектор в позднем возрасте. Теперь те, кто удовлетворяет условиям, оговоренным в постановлении, могут продолжать работать в той отрасли, из которой они вышли на пенсию, после того, как будет подтверждено "прекращение прежней трудовой деятельности, послужившей основанием для выхода на пенсию", говорится в постановлении. Что произойдет, если зависимый человек захочет остаться в той же отрасли после выхода на пенсию? Если это происходит в компании, в которой он ранее не работал или которая не входит в ту же экономическую группу, он может начать новую деятельность "без ограничений". Однако если вы хотите начать новую деятельность в качестве иждивенца в компании, где вы уже работали или которая входит в ту же группу, "вы должны доказать, что с момента окончания предыдущих трудовых отношений прошло не менее шести месяцев", как указано в декрете. Что делать, если зависимый работник выходит на пенсию и хочет продолжить работу в отрасли, но уже в качестве не зависимого работника? Вы можете это сделать, но те же требования действуют, если вы остаетесь в той же компании, где работали, или в той же экономической группе. Другими словами, вам придется ждать шесть месяцев с момента окончания трудовых отношений. Все это касается тех, кто выходит на пенсию в обычном возрасте по линии отраслей промышленности и торговли, сельского хозяйства и бытового обслуживания, входящих в систему Banco de Previsión Social (BPS). Человек сможет собрать свою пассивность и продолжить деятельность. Но есть и еще один момент: в случае обнаружения несоответствия работник может быть наказан "без ущерба для вмешательства Главной инспекции труда и социального обеспечения и соответствующих санкций, которые понесет работодатель", - добавляется в постановлении. Другой сценарий, который он затрагивает, - это множественная занятость и частичное прекращение деятельности. Лицо, состоящее на BPS в промышленности и торговле, сельском или домашнем хозяйстве и имеющее несколько работ в одном и том же секторе, сможет выйти на пенсию по одной или нескольким из этих работ и продолжить работу по остальным. В этом случае при расчете базового пенсионного оклада не будет учитываться деятельность или виды деятельности, которыми продолжает заниматься данное лицо, "без ущерба для его последующего включения". С другой стороны, человек в возрасте 65 лет и старше, относящийся к промышленно-торговому или сельскому секторам BPS, который в течение "последних трех лет осуществлял деятельность в качестве несамостоятельного лица", например, владелец киоска, сможет выбрать один из нескольких путей. Один из них - сохранение несамостоятельной деятельности "без уплаты соответствующих пенсионных взносов при наличии 30 лет признанного стажа, который не может быть использован в какой-либо пассивности". Годы, наступившие после проведения процедуры, не будут учитываться при расчете вычета, поскольку взносы не были продолжены. Другой вариант - начать накапливать пенсионную пассивность и поддерживать свою несамостоятельную деятельность. На человека возлагается "обязанность трудоустроить на своем предприятии количество человек и отработанных часов, эквивалентное тому, которое существовало в год, предшествующий выходу на пенсию". Причем, если создаются рабочие места, то на них должен быть "занят не менее одного работника за весь период". В случае обнаружения несоблюдения, продолжает декрет, БПС "может распорядиться о приостановлении пользования пассивом, о взыскании необоснованного сбора в виде стиля". Отдельная глава посвящена гибкому частичному выходу на пенсию, в которой основное внимание уделяется работникам, находящимся на иждивении. Подобное положение существует уже сегодня и было создано во втором правительстве Фронта Амплио, президентом которого был Хосе Мухика. Однако правительство потребовало внести в него изменения в связи с отсутствием правоприменения. Он предназначен для человека, который, уже имея основания для выхода на пенсию - за исключением случаев, когда это связано с физической недееспособностью, - договаривается с работодателем о продолжении работы. В постановлении говорится, что работник должен сократить "не менее чем на одну треть и не более чем на одну половину как дневную, недельную или месячную нагрузку, так и соответствующее вознаграждение". Установленные условия должны быть оформлены в письменном виде и "не могут быть изменены в течение шести месяцев, за исключением форс-мажорных обстоятельств или обстоятельств, представляющих собой грубое нарушение дисциплины", - добавляется в постановлении. Для расчета в случае работника, получающего ежемесячную заработную плату, "базой для сравнения служат часовая нагрузка и количество рабочих дней, а также должным образом обновленная оплата труда за последний год работы". Другой декрет регулирует механизм выплаты долгов домашним слугам, который был включен в реформу социального обеспечения. Открытые механизмы касаются "личных взносов и взносов работодателей, включая взносы в Национальный фонд здравоохранения", которые были сформированы до 2 мая 2023 года. Запрос должен быть "сформулирован совместно работником и работодателем путем подачи под присягой декларации о незадекларированных услугах или уточняющей декларации в случае недодекларирования на условиях, установленных BPS". В нем говорится, что количество рассрочек "не должно превышать удвоенного количества месяцев, охватываемых декларацией, но не более 120". Кроме того, выплаты будут "ежемесячными и последовательными", причем сумма, подлежащая ежемесячной выплате, "не может быть менее 50% от суммы, полученной в результате деления общей суммы задолженности на количество месяцев, в течение которых нарушались права". Кроме того, "будут добавлены финансовые штрафы, которые будут выплачиваться отдельно от остальных статей, составляющих остаток задолженности, в течение максимального срока в 12 платежей". При этом уточняется, что "соглашение может быть заключено только в том случае, если оно означает полное урегулирование задолженности налогоплательщика за бытовые услуги", как это указано в законе.