Министерство труда предоставило специальную страховку на случай потери работы сотрудникам китайской табачной фабрики, которая «растаяла как дым» во Флориде

Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) предоставило специальную страховку на случай потери работы 43 работникам — всему затронутому персоналу — табачной компании Maregroup с китайским капиталом, которая в январе этого года незаметно покинула свободную экономическую зону Флорида. «Настоящий режим будет охватывать безработицу, вызванную приостановкой работы, сокращением в связи с приостановкой работы, увольнением или прекращением контракта, а также сокращением в связи с увольнением», — указывается в документе, с которым ознакомилась газета El País. Согласно тому, что сообщили El País источники из числа сотрудников Maregroup, работники были косвенно уволены после того, как компания перестала выплачивать зарплату с января и потеряла связь с остальной частью персонала. Часть руководства компании отправилась в эту азиатскую страну, чтобы отпраздновать китайский Новый год, который в этом году отмечался с 17 февраля по 3 марта. Это обычное ежегодное мероприятие, однако в этом году произошло исключение, поскольку с 3 марта от компании нет никаких известий. Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) приняло решение предоставлять пособие работникам до 30 июня этого года, поскольку посчитало, что «компания Maregroup S.A. прекратила свою деятельность и, несмотря на усилия этого государственного ведомства, не удалось связаться с руководством, что оставило работников в беззащитном положении и в неопределенности относительно выплаты задолженности по заработной плате, а также продолжения трудовых отношений». Несколько недель назад сотрудники компании обратились в министерство с просьбой о предоставлении пособия по безработице, однако Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) ответило, что не может предоставить эту выплату из-за отсутствия документов, которые должна была представить компания. «Учитывая важность предприятия для одного из департаментов в глубине страны и в рамках вышеупомянутых целей, целесообразно принять меры, которые позволят организовать курсы профессиональной подготовки и реализовать кооперативные инициативы со стороны задействованных работников», — указали представители MTSS в своем решении. Одной из ключевых причин начала конфликта в этом году стал вывоз оборудования, за которое отвечает другая китайская компания, занимающаяся электронными решениями, Excellent Top. В июне прошлого года компания объявила работникам, что вывезет часть оборудования с завода и отправит его в Китай на ремонт. Оборудование не вернулось в Уругвай, а вместо этого было отправлено в Никарагуа. Несмотря на эту ситуацию, компания уверяла персонал, что продолжит производство в Уругвае. Это привело к более серьезным трудовым проблемам, поскольку около 25 работников из общего числа персонала уже с октября прошлого года находились на пособии по безработице из-за снижения производства, объявленного фирмой, но по истечении срока действия этих пособий по безработице их не смогли продлить из-за отсутствия связи и выплат со стороны компании.