Сколько мне заплатят, если я буду работать 1 мая? Вот что гласит действующее законодательство Уругвая

В эту среду, 1 мая 2024 года, отмечается День трудящихся. Это нерабочий праздничный день, поэтому возникает вопрос о том, сколько вам заплатят, если вы будете работать в этот день. Согласно статье 18 Закона 12.590 от 23 декабря 1958 года, «1 января, 1 мая, 18 июля, 25 августа и 25 декабря каждого года каждый работник получает вознаграждение, как если бы он работал; если он работает, он получает двойную оплату». Таким образом, как объясняет Министерство труда и социального обеспечения (МТСС) на своем сайте, если ежемесячный работник работает в оплачиваемый праздник, как он называется, то ему оплачивается полный месяц плюс один день. Этот дополнительный день рассчитывается путем деления зарплаты на 30. Что касается сверхурочных часов, то они оплачиваются с надбавкой в размере 150% от почасовой стоимости, соответствующей рабочим дням, в соответствии с Декретом N° 550 989. То же самое относится и к заработной плате сельских работников, согласно декрету N° 216 012. В соответствии с Законом 16.805 с поправками, внесенными Законом 17.414, праздничные дни переносятся на предыдущий понедельник, если они выпадают на вторник или среду, и на следующий понедельник, если они выпадают на четверг или пятницу. Однако есть праздники, на которые это правило не распространяется, - это 1 и 6 января, 1 мая, 19 июня, 18 июля, 25 августа, 2 ноября и 25 декабря, поэтому они отмечаются в тот день, на который выпадают. Таким образом, в Уругвае праздник в защиту трудовых прав всегда приходится на этот день, когда на площади 1° de Mayo перед Законодательным дворцом проходит традиционный акт Pit-Cnt.