Специализация - рецепт Randstad для решения проблемы нехватки талантов в компаниях

То, что рынок труда в Уругвае и во всем мире переживает серьезные изменения, не новость. Новым, или, по крайней мере, не столь заметным для подавляющего большинства людей, является растущий дефицит кадров, вызванный разрывом в квалификации, который имеет тенденцию к увеличению в результате развития технологий и цифровизации компаний. Этот разрыв в квалификации привел к тому, что все больше рынков сталкиваются с ситуацией, когда, как ни парадоксально, многие люди не могут найти работу, а многие организации не могут найти таланты, в которых они так отчаянно нуждаются. "Эта тенденция усугубляется тем, как быстро устаревают знания и профессиональные навыки, поэтому сегодня возможность трудоустройства людей в большей степени зависит от их способности к обучению, а не от ранее приобретенных знаний, - говорит Андреа Авила, генеральный директор Randstad в Аргентине, Уругвае и Чили. Этот контекст создает огромные проблемы для компаний, когда речь заходит о привлечении и удержании талантов, необходимых им для работы, роста и развития". Столкнувшись с таким сценарием, Randstad, ведущая глобальная компания по подбору талантов, укрепляет свое ценностное предложение путем запуска четырех направлений специализации, с помощью которых она намерена стать партнером, необходимым талантам для развития их карьеры, а также для компаний, стремящихся развивать свой человеческий капитал. Благодаря инновационному подходу и командам экспертов различных профессиональных профилей кадровая компания запустила свою новую стратегию "Партнер для талантов" по всему миру, основанную на специализациях Randstad Operational, Randstad Professional, Randstad Digital и Randstad Enterprise. В рамках этой инициативы Randstad стремится к глубокому партнерству со своими клиентами, от местных малых и средних предприятий до крупнейших мировых компаний, помогая им получить то, в чем они так отчаянно нуждаются: таланты со специальными навыками, и в то же время сопровождая таланты в развитии их возможностей трудоустройства, обеспечивая соответствующие навыки и профессиональный опыт, которые позволят им сделать успешную карьеру. Вот 4 новые специализации, которые Randstad запустил, чтобы ответить на основные потребности своих клиентов в талантах: Randstad Operational: фокусируется на поиске, развитии и быстром подключении талантов с уникальными навыками к компаниям в таких секторах, как логистика, промышленность, автомобилестроение, энергетика, квалифицированные профессии, контактные центры, порты, гостиничный бизнес и пищевая промышленность. Randstad Professional: в рамках этой специализации Randstad стремится помочь людям сделать карьеру, а компаниям - добиться успеха, помогая создавать специализированные команды, специализируясь на продажах и маркетинге, коммерции, здравоохранении, управлении персоналом, образовании, инженерном деле, коммунальных услугах, финансах, страховании, консалтинге и розничной торговле. Randstad Digital: будь то усиление существующих команд клиентов новыми талантами или индивидуальные консалтинговые решения, эта специализация позволяет Randstad быть ключевым партнером в цифровой трансформации. Предназначенная для компаний всех размеров и секторов, она фокусируется на различных дисциплинах и профилях, от специалистов по CX до разработчиков встроенного программного обеспечения, от инженеров по обработке данных до экспертов по миграции в облако. Randstad Enterprise: в рамках этой специализации компания предоставляет глобальным клиентам доступ к решениям по подбору талантов на основе стратегических и консультативных отношений. Она включает в себя решения, которые охватывают приобретение талантов и консалтинг. Узнайте больше о концепции "Партнер для талантов", с помощью которой Randstad реализует свое видение и стремится стать надежным партнером для талантов, помогая людям продвигаться по карьерной лестнице, развивать необходимые навыки и находить цель и принадлежность на своем рабочем месте в течение всей своей трудовой жизни. Узнайте больше о программе Randstad PartnerForTalent здесь.