Конапрол: Правительство стремится сохранить рабочие места, профсоюз активизирует меры, если диалог не будет возобновлен

Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) собрало Ассоциацию рабочих и служащих Conaprole (AOEC) и компанию в инстанции, которая изначально должна была быть трехсторонней, но после отказа руководства Conaprole правительство провело диалог со сторонами на отдельных встречах. На встречах, которые временами становились все более напряженными, присутствовали Федерация работников молочной промышленности (FTIL), министр труда Хуан Кастильо, национальный директор по труду Марсела Барриос, а также представители Министерства животноводства, сельского хозяйства и рыболовства (MGAP) и Министерства промышленности, энергетики и горнодобывающей промышленности (MIEM). Национальный директор по промышленности Адриан Мигес сообщил El País, что переговоры продолжаются, и добавил: «Мы не хотим, чтобы фабрики закрывались, но это зависит от бизнес-моделей компаний». Мигес сослался на реальное положение дел в молочной промышленности во внутренних районах страны и отметил, что существует значительное различие в технологиях производства некоторых продуктов. Он также пояснил, что был объявлен перерыв, чтобы вернуться к диалогу со сторонами в течение следующих нескольких дней. В свою очередь, генеральный секретарь AOEC Луис Гоичеа заявил, что если новый диалог не состоится, «меры прошлой недели будут усилены», имея в виду 24-часовую забастовку в прошлую пятницу, и добавил: «Мы не готовы говорить о закрытии с указанием даты». Хотя профсоюзный деятель не назвал возможных альтернативных вариантов разрешения конфликта, он заявил, что власти выразили намерение сохранить рабочие места. El País получила доступ к внутреннему коммюнике Conaprole, в котором компания объясняет своим сотрудникам причины закрытия завода и альтернативные варианты, которые рассматриваются для сохранения персонала. Компания предлагает ежемесячную доплату к страхованию по безработице в размере 8 442 песо, к которой будет добавлен дополнительный взнос солидарности в размере 14 000 песо (всего 22 442 песо в месяц), предоставляемый Фондом социального обслуживания и медицинского страхования для персонала Conaprole (Casseco). С другой стороны, Conaprole предлагает перевести 100 % своих сотрудников на другие заводы в стране и предоставить им доступ к страхованию от безработицы, которое может быть продлено. В случае, если работники решат отказаться от переезда, компания предлагает стимулированный выход на пенсию со специальной компенсацией. Позиция Сантьяго Рохаса - уроженца Риверы, который работает на заводе № 14 с 2007 года. В беседе с El País он сказал, что 22 сотрудника фабрики Conaprole не захотят переезжать, потому что это означало бы изменение привычного уклада жизни семей, которые связаны с бразильской границей. «Расстояние играет очень важную роль», - сказал он. С другой стороны, Рохас согласен с тем, что потребительские привычки меняются, и свежее молоко потребляется все реже. «Мы передали некоторым законодателям возможность введения тарифа на приграничные цены», - сказал он, добавив, что это помогло бы не только увеличить потребление, но и увеличить производство на заводе. Что касается экономических стимулов, Рохас сказал, что они не рассматривались, поскольку работники понимают, что завод жизнеспособен.